9月15日，易門縣委常委、紀委書記錢樹才對全縣今年多次出現(xiàn)干部職工違反工作紀律的單位主要領導進行提醒談話，對改進干部作風提出三點具體要求，強調干部作風建設不能“見子打子”。
一要健全制度抓整改。全縣各級各部門要圍繞干部作風建設對制度進行認真梳理，結合黨的群眾路線教育實踐活動，重點圍繞人、財、物的管理，細化措施，增強制度的約束力和可操作性，把機關工作人員行使權力的行為關進制度的“籠子”里。同時，注重制度建立后的督查跟進機制，重視督查結果的運用，既體現(xiàn)制度的規(guī)范引領作用，又體現(xiàn)違反制度將受的懲戒結果。正真做到讓制度規(guī)范權力，形成用制度管人、管事、管物的管理機制。
二要注重教育促轉變。各部門各單位要加強對黨員干部的教育，要運用本次督查通報典型事例，進行廣泛教育，運用身邊的案例教育身邊的人，切實發(fā)揮反面典型的警示作用。教育黨員干部遵守各項紀律，特別是遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，增強遵章守紀的主動性和自覺性，黨員干部對遵章守紀要真正做到內化于心、外化于行。
三要加強管理出效果。黨委要認真履行主體責任，紀委要大膽履行監(jiān)督責任。大膽管理也是擔當精神的體現(xiàn)。面對干部作風建設中出現(xiàn)的問題，要勇于擔當和面對，不回避問題、更不上繳矛盾，把存在的問題逐項分析、逐個面對，認真研究，制訂確實有效的整改措施和方案。黨委和紀委都要認真履行管理責任，把干部作風建設置于整個部門工作進行謀劃和部署，既要有近期目標，又要有長遠規(guī)劃，不能 “見子打子”；既要有處理問題的措施，又要有預防問題的方案，不能被問題牽著“鼻子”走。對干部作風問題要著眼于主動謀劃、提前預防、處理及時、成效明顯。