為預防和杜絕機關事業單位工作人員吃空餉問題,近日,曲靖市出臺了《曲靖市預防和杜絕機關事業單位工作人員吃空餉管理辦法》。
該辦法規定,對長期病假人員,單位須牽頭做工作(勞動)能力鑒定,工作人員完全喪失工作(勞動)能力的,單位自取得工作(勞動)能力鑒定結果之日起30個工作日內按相關政策規定辦理提前退休或退職手續;工作人員未完全喪失工作(勞動)能力的,自取得工作(勞動)能力鑒定結果之日起15個工作日內回單位上班,單位視其工作(勞動)能力情況,安排在勞動強度較小的崗位工作,逾期不歸的,按曠工處理。對工作人員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天或1年內累計超過30天之次日起15個工作日內辦理辭退等相關手續。對雇傭他人頂崗人員,單位自發現雇傭他人頂崗之日起5個工作日內進行整改;單位超過15個工作日后才發現工作人員雇傭他人頂崗的,由同級紀檢監察機關自發現該問題之日起5個工作日內對單位主要領導進行問責。各部門、各單位是預防和杜絕本部門、本單位“吃空餉”發生的直接責任單位,對本部門、本單位實施直接管理。造成“吃空餉”的責任追究,一律實行終身責任追究制。