為延伸監督觸角，充分發揮廉政檔案的警醒、記廉、修正的作用，大理市于近期完成全市794名股所級干部廉政檔案的建檔工作，使勤政廉政監督覆蓋面由鄉科級干部延伸到股所級干部。
嚴格建檔范圍。明確全市各級各部門股所級干部，具體為市編辦核定的股所級機構負責人。
規范建檔內容。本著簡便、實用的原則，大理市參照科級及以上領導干部廉政檔案，對建檔內容進行了優化組合，實行“一冊四表”，即將股所級干部廉政檔案分為干部基本情況、年度工作情況、獎懲情況、有關事項報告情況等四個表。雖表格量減，但內容豐富、重點突出，將干部年度工作實績及考核等次，問責、獎懲、信訪、住房、收入、婚姻變化、配偶子女從業、客事辦理情況等列入重點內容。
明確管理權限。廉政檔案由股所級干部本人認真如實填寫，填寫完畢經所在單位主要領導審核后，由本單位按照干部管理權限負責歸檔管理。各單位明確1名人員負責廉政檔案的日常管理，并要求查檔等必須履行安全保密責任。
加強督促檢查。股所級干部廉政檔案實施情況列入全市黨風廉政建設責任制考核的重要內容，市紀委監察局各派出紀工委、監察分局強化對分管聯系部門股所級干部廉政檔案建設情況的督促檢查。
強化檔案作用。積極發揮廉政檔案的作用，涉及干部提拔、評先評優等先由單位出具證明（單位設紀委、紀檢組的要同時出具證明），報所屬紀工委出具意見。