近年來，昭通市嚴格落實從嚴治黨方針，從抓好制度建設、注重事前預防、加強日常管理、強化監督檢查等四個方面著手，從嚴加強干部監管，確保全市各級黨員領導干部廉潔從政。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央、省委從嚴管理干部的有關規定，制定了《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》、《昭通市紀委班子成員聯系縣區紀委的工作制度》、《領導干部外出報告制度》等制度規定，對領導干部的監督管理及執紀問責等作出了明確規定，提高了干部監督管理工作制度化、規范化水平。二是強化事前預防。暢通信訪渠道，強化與有關部門的信息溝通，及時掌握干部情況，通過函詢、誡勉談話等方式，對存在的問題早提醒、早防范，防止小毛病釀成大問題。2011年以來，對全市新提拔的537名處級干部由市紀委、市委組織部進行了廉政談話。三是強化日常管理。認真貫徹落實中央、省、市委從嚴管理干部的有關規定，堅持完善各級領導班子民主生活會制度，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、經濟責任審計、出國（境）或外出考察審批等規定，從2011年以來，審批了156名領導干部因公因私出國（境）。四是強化監督檢查。把貫徹執行干部任用有關政策法規的情況，作為干部選拔任用監督工作的重要內容，定期不定期對各縣區紀委執行《條例》情況進行檢查。去年以來，對11個縣區紀委監察局用人行為進行檢查，對發現的突出問題進行了督促整改，提高了選人用人的規范化水平。