為認真總結運用教育實踐活動經驗和成果，把作風建設作為黨的建設的新常態，云縣各級各部門認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷完善作風建設長效機制、確保中央八項規定精神落到實處，切實推動了黨風、政風、民風和整個社會風氣的不斷好轉。
強化制度建設，實現長效治理。不斷完善作風建設的長效機制，切實解決在落實中央八項規定和省委、市委和縣委實施辦法及“四風”方面存在的突出問題，讓務實管用的長效機制落地生根，開花結果。制定出臺的《云縣人民政府整治領導干部“不作為、亂作為”的實施辦法》，以全縣科級以上領導干部為重點，綜合整治干部“不作為、亂作為”為目標，全面提升全縣干部整體素質，促進作風建設制度化、長效化。
強化責任追究，推動履職盡責。縣紀委監察局不定期派出明察暗訪小組，對全縣的公款吃請、公車私用，公車粘貼標識，工作紀律，以及“庸、懶、散、難”等問題進行明察暗訪。并將明察暗訪中發現的問題進行通報。通過公開通報批評，促使全縣干部職工引以為戒，認真遵照縣委有關轉變工作作風的規定，進一步落實相關管理制度，從而真正做到以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治奢樹威信。今年10月份，對違反工作紀律的6名干部和公車未粘貼標識的1名責任領導進行了通報。
強化領導帶頭，切實正風肅紀。全縣領導干部在率先垂范上下功夫，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己絕不越雷池一步，切實做到對自己嚴要求、嚴監督、嚴管理，樹立了良好形象。近日，縣紀委監察局就工作落實不到位、辦事拖沓和辦事效率低下的2名鄉鎮紀委書記進行了通報。 （徐守菊）