羅平縣結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持聚焦“四風(fēng)”問題，在全縣開展“作風(fēng)改進年”活動?？h、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動，公職人員、企事業(yè)職工、村組干部、普通黨員全面覆蓋，一竿子插到底，深入整治“四難”“四多”、公車私用、大操大辦、“飛四”賭酒等問題。
對象明確。各級干部全覆蓋，所有黨員全包含。此次改進作風(fēng)的對象包括：全縣所有黨員，各級黨政機關(guān)及其工作部門、事業(yè)單位、人民團體、中央省市駐羅單位、國有及國有控股企業(yè)全體干部職工（含離退休人員），各村（居）委會、村（居）民小組干部及幾大員，各級各部門及國有、國有控股企業(yè)依法聘用的工作人員。
目標(biāo)明晰。著力解決“四風(fēng)”問題。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，針對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的各種具體表現(xiàn)，著力在執(zhí)行紀(jì)律、產(chǎn)業(yè)提升、深化改革、厲行節(jié)約、服務(wù)群眾、制度建設(shè)、整治大操大辦等7個方面改進作風(fēng)。狠剎大操大辦、公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、跑官拉票、推諉扯皮、賭博、以“飛四”等形式賭酒、“四難”“四多”等不良風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)保障縣委縣政府的決策部署全面落實，讓群眾真正感受到改進作風(fēng)的新成效。
責(zé)任明細(xì)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，一級抓一級。成立“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實工作人員。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，全縣105個單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風(fēng)承諾書》。注重領(lǐng)導(dǎo)示范帶動，一級抓一級，層層抓落實，確保作風(fēng)改進工作扎實有效開展。
措施明白。教育在先，縣處級領(lǐng)導(dǎo)每年至少到分管聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位就作風(fēng)建設(shè)開展1次專題講座。加強輿論監(jiān)督，通過典型曝光、跟蹤報道等方式，切實發(fā)揮監(jiān)督警示作用。明察暗訪，單位內(nèi)部每月至少開展1次，縣作風(fēng)辦每月開展不少于2次。暢通信訪舉報渠道，接受群眾監(jiān)督舉報。堅決查處，對群眾投訴立即察訪、重點問題隨機察訪、領(lǐng)導(dǎo)批示及時察訪、整改情況跟蹤察訪、焦點問題交叉察訪，視情況安排新聞媒體參與，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。完善機制，在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”建章立制的基礎(chǔ)上，進一步健全完善規(guī)章制度，用制度鞏固作風(fēng)改進的成果，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。納入考核，把“作風(fēng)改進年”活動開展情況納入年度綜合考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。
效果明顯。去年以來，全縣在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面涌現(xiàn)出一批先進集體和優(yōu)秀個人。縣委政府表彰了縣委辦公室等16個“羅平縣‘作風(fēng)轉(zhuǎn)變年’活動先進集體”和劉瓊等63名“羅平縣‘作風(fēng)轉(zhuǎn)變年’活動優(yōu)秀個人”，建立、修訂、完善相關(guān)制度884個。同時，嚴(yán)肅處理了違規(guī)違紀(jì)的干部職工。今年2月至6月，55名科級領(lǐng)導(dǎo)干部因違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定被處理，其中黨政紀(jì)處分4人、問責(zé)13人、責(zé)令作出書面檢查19人、通報批評19人。85名干部職工因公車私用、大操大辦、工作失職、工作效能等問題受到不同程度的處理。其中，違規(guī)飲酒的18人、公車私用的1人、大操大辦的3人、違反學(xué)風(fēng)會紀(jì)的44人、違反工作紀(jì)律的7人、工作失職的6人、工作效能問題的6人。