近日，麻栗坡縣正在緊張有序的開展2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作與往年相比，有了較大的改變，該縣從年初開始就對黨風(fēng)廉政建設(shè)指標考核體系作了精心的安排，通過層層簽訂責(zé)任書、完善考核機制、改進考核方法、突出考核重點、科學(xué)運用考核成果等措施，充分調(diào)動全縣各級各部門抓反腐倡廉工作的積極性和主動性，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。
建立健全考核指標體系。年初，對2013年考核過程中發(fā)現(xiàn)的重復(fù)扣分、扣分分值不合理的內(nèi)容進行了認真修改，將黨委的主體責(zé)任、紀委的監(jiān)督責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)等工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，對年度任務(wù)分解中的一些重要工作開展督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強督促整改，把工作不力被縣級以上通報、問責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部被立案查處的單位為作扣分的重要依據(jù)，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標體系，讓指標體系成為落實主體責(zé)任的“指揮棒”，切實改變了往年靠年底補材料就可以應(yīng)付黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核的局面。
精心組織檢查考核。2014年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，由縣委、縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委常委帶隊，成立了8個檢查考核組，采取聽匯報、述廉、民主測評、查閱資料、走訪座談等方式分別對年初與縣委、縣人民政府簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的11鄉(xiāng)鎮(zhèn)和63個縣直部門進行為期1個月的集中檢查考核。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，由縣委、縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委常委帶隊開展檢查考核，充分體現(xiàn)了黨委主體責(zé)任的落實；在考核安排上，由往年安排2個檢查考核組用半個月時間調(diào)整為今年的8個檢查考核組用1個月的時間進行集中檢查考核，通過減輕考核組考核任務(wù)增加考核時間，讓考核組有更多的時間和精力進行深入細致的檢查考核，有效避免了考核流于形式。在考核方式上，由往年的單純查閱資料，改為聽匯報、述廉、民主測評、查閱資料、走訪座談等方式，有力于全面客觀地了解被考核單位的工作開展情況。
強化考核結(jié)果運用。將廉政預(yù)警監(jiān)督制度、問責(zé)辦法運用到考核中，把責(zé)任制考核與建立干部廉政檔案相結(jié)合，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核相結(jié)合，對當年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核在90分以下的單位，實行“一票否決”，直接取消年度綜合目標考核及獎勵，并責(zé)令限期改正，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)采取預(yù)警提醒、誡勉談話、問責(zé)等方式進行處理。（劉顯貴）