近日，賓川縣為深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，根據(jù)省州相關(guān)管理規(guī)定和要求，對《賓川縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》進行修定，在原來制定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，又突出從四個方面加以完善，體現(xiàn)了縣委政府堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的信心和決心。
突出主體，重職責(zé)?！秾嵤┺k法》明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主體責(zé)任。工作目標(biāo)明晰，工作要求明確易于操作。班子主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各類責(zé)任做了細化和明確的規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅決落實好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委（黨組）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，進行責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究、督促整改、成果運用等工作。
突出程序，重考核。在強化黨委主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任架構(gòu)下，結(jié)合年度工作制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。加強責(zé)任制工作的組織落實，采取日常檢查、半年檢查、年終考核的方式，由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，縣委常委親自帶隊，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)情況進行嚴格的檢查考核，重點考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定等方面的情況。根據(jù)檢查考核情況，按照日常檢查占10%、半年檢查占30%、年終考核占60%的百分比，分別評定出合格、基本合格、不合格三個等次。
突出結(jié)果，重獎懲。更加注重考核結(jié)果的運用，獎懲結(jié)合的方式，強化責(zé)任制工作的推進和落實。對檢查考核評定為優(yōu)秀等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獎勵4萬元；評定為優(yōu)秀等次的縣級單位，獎勵2萬元；并對各優(yōu)秀單位的在職在崗干部職工給予適當(dāng)獎勵。全縣考核被州委評定為優(yōu)秀等次，縣委、政府給予縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室15萬元的獎勵。同時加大“懲”的力度，對評定為基本合格、不合格等次的領(lǐng)導(dǎo)班子給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話并限期整改，并對各類考核獎勵實行“一票否決”，主要領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不得提拔。對連續(xù)兩年及以上被評定為基本合格等次和評定為不合格等次的領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)人，給予組織處理。評定為基本合格或不合格以及受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消評優(yōu)評先資格，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。
突出責(zé)任，重追究。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部未正確履行職責(zé)，對干部職工疏于教育管理，分管負責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)重大失職瀆職等違反《實施辦法》的行為，規(guī)定：根據(jù)情節(jié)輕重，按照干管權(quán)限給予組織處理或追究相應(yīng)的黨政紀責(zé)任。在責(zé)任追究中堅持實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的原則，嚴格按照“一案雙查”的要求，既追究責(zé)任者的責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 （楊秀云）