在黨的群眾路線教育實踐活動中，針對機關(guān)存在的“四風(fēng)”突出問題，怒江州委政法委綜合施策、標(biāo)本兼治，深入開展“庸懶散奢驕”專項整治行動，健全制度，規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，有效整頓了工作紀(jì)律，改進了工作作風(fēng)，提升了工作效率，樹立了良好形象。
一是加強學(xué)習(xí)治“庸”。制定并嚴(yán)格執(zhí)行每周一集中學(xué)習(xí)制度，組織干部職工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)和理論水平，使干部職工堅定理想信念，樹牢宗旨觀念，增強為民意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，打牢為政法工作付出一切、為人民群眾奉獻(xiàn)一切的干事創(chuàng)業(yè)思想基礎(chǔ)。始終把學(xué)習(xí)作為提高干部職工業(yè)務(wù)知識水平和工作能力的“素質(zhì)工程”來抓，引導(dǎo)干部職工立足崗位學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，切實提高干部職工政策解讀能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、處理問題能力和開拓創(chuàng)新能力，努力成為崗位、專業(yè)和領(lǐng)域的專家、百事通和智囊?guī)欤?/span>增強履職的水平和成效。
二是嚴(yán)肅紀(jì)律治“散”。制定并嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假和外出報告制度，嚴(yán)格上下班指紋打卡管理，實行“一天一統(tǒng)計、一周一通報、一月一考核”。實行副書記每周輪流帶班和紀(jì)律巡查制度，對干部職工遵守工作紀(jì)律情況每天巡查兩次，重點巡查有無遲到、早退，上班期間有無脫崗、串崗、聊天、玩電腦游戲等違反工作紀(jì)律問題，對違者當(dāng)場責(zé)令整改，并在每周工作例會上進行通報，以警效尤。嚴(yán)格請銷假管理，一般干部職工請假，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，由分管副書記簽字批準(zhǔn)；處級干部、科室負(fù)責(zé)人請假，由書記批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)或逾期不歸的，按曠工處理。嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度，經(jīng)批準(zhǔn)下鄉(xiāng)或到州外出差、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，必須提前3天報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并指定有關(guān)人員代行職責(zé)。加大對遲到、早退、曠工、請霸王假的考核力度，將出勤情況與干部職工年終績效考評掛鉤，每月累計遲到或早退時間達(dá)60分鐘的，視為曠工0.5天；一年內(nèi)累計曠工5天或事假超過15天的，取消當(dāng)年推優(yōu)評先資格；一年內(nèi)累計曠工10天的，當(dāng)年考核確定為不稱職等次。通過強化管理，進一步增強了干部職工的紀(jì)律意識，在委機關(guān)內(nèi)形成了遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣，杜絕了遲到、早退、曠工、串崗、脫崗、請霸王假和上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等現(xiàn)象，樹立了委機關(guān)的良好形象。
三是嚴(yán)格考評治“懶”。 制定并嚴(yán)格執(zhí)行每周一例會制度，由各科室負(fù)責(zé)人匯報上周工作情況、分析存在問題、報告本周工作計劃，委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作進行點評，表揚先進、鼓勵一般、鞭策后進，并對階段工作進行安排部署，確保干部職工周周有任務(wù)、天天有事做，確保各項工作安排到位、跟進到位、落實到位、反饋到位。根據(jù)中央、全省、州委政法工作會議精神及各項工作要點，制定了政法工作、社管綜治工作、維護穩(wěn)定工作等8項工作要點，制定了立項督查方案，明確了各科室的職責(zé)任務(wù)，按月制定了委機關(guān)及各科室工作計劃。根據(jù)工作要點、督查方案和工作計劃，制定了委機關(guān)干部崗位目標(biāo)績效考評辦法，建立健全了全面衡量委機關(guān)各科室和干部職工履職情況的量化考核指標(biāo)體系，打破了憑印象打分、憑主觀感覺打分的考核評價模式，建立了以崗位職責(zé)、履職情況、工作成效為主要依據(jù)的績效考評模式，使干部職工的履職情況得到了科學(xué)、客觀、公正、公平的評價，進而激發(fā)了干部職工立足崗位爭優(yōu)秀、盡職履責(zé)創(chuàng)佳績的積極性，提高了工作效率，提升了工作效能。
四是強化管理治“奢”。 切實加強廉政風(fēng)險防控，著力構(gòu)建政法委機關(guān)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、個人崗位全覆蓋的廉政風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制，教育引導(dǎo)干部職工樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的廉政意識，自覺做艱苦奮斗的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者、示范者，做到清正廉潔、一身正氣、兩袖清風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、公務(wù)接待、會議管理、出差管理、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度和辦法，堅決杜絕公車私用、超標(biāo)接待、辦公耗材浪費等不良現(xiàn)象，堅決剎住講排場、比闊氣、圖享受和奢侈浪費等不良風(fēng)氣，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到勤儉持家、艱苦創(chuàng)業(yè)。
五是深入群眾治“驕”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，組織委機關(guān)干部職工深入掛鉤聯(lián)系點，以進村入戶走訪民情、看望慰問貧困群眾、為農(nóng)村黨員上黨課、召開民情懇談會等多種形式，體察社情民意，體驗群眾生活，體味群眾疾苦，加深與群眾的魚水感情，樹牢宗旨意識，增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的責(zé)任感和使命感。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求，加強調(diào)查研究，總結(jié)實踐經(jīng)驗，扎實深入開展政法綜治維穩(wěn)各項工作，不斷推動工作的創(chuàng)新發(fā)展，積極回應(yīng)人民群眾對新形勢下政法工作的新要求和平安建設(shè)的新期待，努力為群眾營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。
（中共怒江州委政法委 劉仕全）