黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段，綠春縣建立的制度中，有一套是專門查官管官的。這套制度規定，要堅持從觀言行、聽民聲、通知約談及查病因4個方面著手，把脈黨員干部“當官不作為”的病癥，營造風清氣正干實事的環境，推動發展、穩定和廉政等方面建設。
綠春縣的制度規定：定期從組織人事、紀委、審計等部門收集干部信息，及時掌握領導干部廉潔自律情況，進行核對清查，徹底清除“吃空餉”的現象，并防止其再度發生。定期或隨機開展鄉鎮黨政主要負責人，縣直屬部門一把手面向群眾述職述廉活動，監督部門走進群眾中隨機聽取群眾評議，主動受理群眾的投訴舉報。對群眾反映意見較多和存在傾向性、苗頭性問題的干部，縣委分層次約談主要負責人、班子成員及其本人，及時教育、提醒和告誡。定期和隨機收集干部信息、群眾評議、黨風廉政建設和巡視檢查情況意見，查找干部的庸懶現象，以及不作為造成的影響和損失，給予警告和懲治等。目前，該套制度已在綠春縣推行，該縣已先后開展督導檢查30余次，對8名黨員干部進行過警示約談。
在這套制度的推動下，綠春縣一掃往常信息報送交流拖沓，溝通和公開不及時等障礙，黨員干部紛紛走向基層服務群眾和解決難題。在一個多月期間，先后為山區少數民族群眾解決難題200多件。不久前，我們到綠春縣騎馬壩鄉采訪時，當地的瑤族群眾這樣說：現在就連鄉村也建立起《黨員致富能手檔案登記表》和“致富能手信息庫”，從縣到村建起了產業培植服務平臺及“結對幫扶組”。其間，黨員干部發揮著積極的作用，引導農民修溝修路，培植產業，想方設法擺脫貧困。（馬玉龍 陳玉者）