如何讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心基層，更好地為人民群眾服務(wù)？保山市龍陵縣創(chuàng)新管理理念，強(qiáng)化管理措施，改善工作、生活條件，提供人文關(guān)懷，使干部不“走讀”，讓群眾隨時(shí)進(jìn)得了門、找得到人、辦得成事。
開展宣傳教育，讓干部熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。該縣在“四群”和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)有干部把鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)“行營”，有“走讀”現(xiàn)象的問題，充分利用會(huì)議、遠(yuǎn)程教育、板報(bào)等載體，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)其牢記“兩個(gè)務(wù)必”，熱愛農(nóng)村，安心基層，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，行動(dòng)上服務(wù)群眾。同時(shí)，教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以基層宣傳干部鄭坰靖為榜樣，身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，堅(jiān)定信念，用心工作，讓干部主動(dòng)扎根基層。
改善軟硬件環(huán)境，讓干部樂意住鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境，采取縣里拿一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套一點(diǎn)的方式建設(shè)職工公租房，以每套50平方米縣補(bǔ)3.2萬元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成公租房450套，解決了職工住房難題。多方籌資修建了沐浴室、多媒體室、圖書閱覽室、文體活動(dòng)場(chǎng)等，經(jīng)常性地開展文體活動(dòng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)余生活不再單調(diào)。對(duì)環(huán)境進(jìn)行了綠化、亮化、美化。加強(qiáng)了職工食堂建設(shè)，保證每餐四菜一湯，日不重樣，物美價(jià)廉，讓干部有了家的感覺。
加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓干部安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該縣要求各級(jí)黨委和組織部門加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人文關(guān)懷，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的所需、所求。在了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部家里存在的困難時(shí)，要積極幫助協(xié)調(diào)解決，讓他們安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。同時(shí)，發(fā)文嚴(yán)格規(guī)定了新進(jìn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（基層）的服務(wù)年限。
該縣還建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心工作制度，節(jié)假日不休息，實(shí)行輪流值班制，科學(xué)處理好了工休矛盾。（保山市紀(jì)委）