根據(jù)省州安排部署，云龍縣紀委、縣委組織部 、縣財政局、縣民政局四部門積極配合，認真抓好落實全縣村務(wù)監(jiān)督委員會成員崗位待遇各項工作。明確了從2013年6月1日起，提高全縣村務(wù)監(jiān)督委員會主任的崗位待遇，全縣86個村（社區(qū)）村務(wù)監(jiān)督委員會主任按照村“兩委”副職的待遇予以解決。村務(wù)監(jiān)督委員會主任的崗位補貼每月提高1070元，達到每人每月1350元的標準，所需經(jīng)費由省財政承擔550元、州、縣財政承擔800元。從2014年1月1日起，提高全縣村干部崗位補貼和社區(qū)干部生活補貼標準，每人每月提高300元，村務(wù)監(jiān)督委員會主任的崗位補貼達到每人每月1650元的標準，提高部分由省、州、縣三級財政分別承擔100元。村務(wù)監(jiān)督委員會其他成員的崗位補貼按原標準不變，即每人每月50元。今后，村務(wù)監(jiān)督委員會主任的待遇，按照村“兩委”副職的待遇予以解決，其他成員的待遇，按照不低于原標準、穩(wěn)中有增的原則予以妥善解決。
云龍縣還就加強村務(wù)監(jiān)督委員會工作及落實崗位待遇作出要求：
一是認真核實對象。由縣委組織部、民政局牽頭，匯同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行核實，做到不重、不漏，應補盡補。今后，凡涉及村務(wù)監(jiān)督委員會成員的調(diào)整、變動，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要嚴格按照相關(guān)程序要求辦理，嚴把人員資格條件，調(diào)整、變動情況要及時報縣紀委、縣委組織部和縣民政局。
二是規(guī)范核撥。村務(wù)監(jiān)督委員會主任的崗位補貼，納入工資統(tǒng)發(fā)，每月由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按月造冊報縣民政局核實后，再由縣財政局按時發(fā)放。村務(wù)監(jiān)督委員會其他成員的崗位補貼，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按季核撥、發(fā)放。
三是加強監(jiān)管。縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察部門要認真落實監(jiān)督檢查責任，財政部門要加強專項資金管理，確保補貼及時、足額發(fā)放到補助對象。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要制定細化管理辦法，采取有效措施進一步加強對村務(wù)監(jiān)督委員會成員的教育和管理。