為認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，近日，馬關(guān)縣通過對個人重大事項報告進(jìn)行自檢自查、抽查核實，同時科學(xué)運用抽查結(jié)論，切實增強報告制度的約束力，提高施行效果，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
進(jìn)行“照鏡式”自查。及時下發(fā)《關(guān)于做好個人重大報告事項抽查工作的通知》，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺重視報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項自檢自查工作進(jìn)行審核。通過開展自檢自查，督促沒有填寫完整或有新變動情況的領(lǐng)導(dǎo)干部及時補報完善，做到填報規(guī)范準(zhǔn)確，杜絕不如實報告和漏報。
開展“攔網(wǎng)式”抽查。按照“誰主管誰抽查”的原則，按40%的比例對全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）采取隨機抽查和重點抽查的方式，對個人有關(guān)事項報告情況逐項進(jìn)行對比，重點抽查擬列入后備干部人員、已知個人事項有變化、群眾有突出反映等情況的領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點對象進(jìn)行抽查。截至目前，已經(jīng)完成全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣屬49家單位703位領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的抽查核實。
注重“綜合式”運用。探索抽查核實結(jié)果綜合運用，對抽查核實結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項材料內(nèi)容一致的，予以歸檔；對漏報或填報不規(guī)范的，要求重新填報或限期補報；對不如實報告、隱瞞不報同時沒有進(jìn)行補充完善的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，組織人事部門一律不予提拔任用、不列入后備干部名單。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，科學(xué)公正評價干部，切實把抽查核實結(jié)果作為選人用人的重要參考依據(jù)，為執(zhí)行新《干部選拔任用條例》不走樣保駕護(hù)航。