鎮雄縣紀檢監察機關認真落實“三轉”要求，聚焦主業主責，把案件查辦放在突出位置，始終保持查辦案件的強勁勢頭。
凝聚辦案合力。積極調整內設機構，加強辦案力量，把更多力量調配到紀檢、案審、案管和信訪等職能室。在線索核實、信訪初查、談話突破、調查取證等各個環節，實施“全員辦案”工程，組成多個辦案能手與辦案新手結合小組，采取以老帶新、以案代訓、跟案學習等方式，不斷提高辦案人員工作水平。今年以來，全縣共抽調鄉（鎮）紀檢監察干部50余人次參與案件查辦工作。
拓寬線索渠道。積極開展執法、效能、糾風、廉潔、自律等各項執紀監督和專項治理，通過“八項規定”精神落實情況監督檢查、重大項目聯合督察和領導包案等專項治理活動及“五級聯動”工作機制和網絡輿情等多渠道收集挖掘案件線索，切實將監督檢查成果向查辦案件轉化，提高“執紀、查案、問責”一體化威懾效果。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理來信來訪、電話舉報273件，其中檢舉控告類236件，初查初核82件，黨政紀立案46件，涉及85人。其中，黨紀立案39人，政紀立案44人，雙重立案9人，其中包括鄉科級干部14人；給予黨紀處分37人，給予政紀處分31人。
強化案件剖析。深入剖析違紀違法典型案件原因，積極尋找對策，實現查辦案件成果向預防腐敗轉化。堅持以“案”示“警”，堅持在全縣領導干部大會上通報典型案例，提高案件的成果轉化率。今年以來，全縣共通報案件21件，組織開展案例剖析會70余場次。
注重保護干部。對干部實行柔性化、人性化監督，做到常談話、常教育、常誡勉、常批評、常指正，真正把關心、保護干部作為監督的重要內容。今年以來，全縣對14名存在輕微違紀行為的干部進行勸勉談話，為受到不實舉報的85名黨員干部進行及時澄清，有效調動了干部干事創業的積極性，營造了風清氣正的政治環境。