易門縣工信局在廉政文化創(chuàng)建活動中，注重創(chuàng)新載體，以形式多樣的活動為抓手，廣泛宣傳廉政文化知識、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政意識入腦入心入行動，在全局營造了良好的廉政文化氛圍。
教育倡廉，提高廉政文化的滲透力。工信局黨委把廉政思想教育作為廉政文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)，采用集體學(xué)習(xí)、警示教育、黨員干部遠(yuǎn)程教育等形式，構(gòu)筑“為民、務(wù)實、清廉”的精神堡壘，使勤政廉政意識滲透到廣大干部職工心中，成為一種精神追求和自覺行為。堅持周五學(xué)習(xí)會制度，以理想信念、黨紀(jì)國法、中央八項規(guī)定、十八屆三中、四中全會精神為學(xué)習(xí)重點，采取聽講座、上黨課、召開座談會等形式對干部隊伍進(jìn)行經(jīng)常性廉政教育，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念、宗旨意識。
制度督廉，提高廉政文化的約束力。以黨的群眾路線教育實踐活動為其契機(jī)，黨委通過廣泛深入的征求意見建議，結(jié)合反腐倡廉的“六個機(jī)制”和“一崗雙責(zé)”要求，制定和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、民主測評制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、廉政檔案制度、民主生活會制度、財務(wù)管理制度等廉政文化制度，充分發(fā)揮制度對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行的調(diào)節(jié)、控制和約束作用。
活動導(dǎo)廉，提高廉政文化的互動力。工信局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入企業(yè)和聯(lián)系點了解聯(lián)系點存在的困難和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的實際困難與發(fā)展瓶頸，并把該項活動作為黨員干部特別是班子成員廉政教育的重要內(nèi)容，作為廉政文化進(jìn)企業(yè)進(jìn)基層活動的重要內(nèi)容。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“從群眾中來，到群眾去的”群眾意識，寓“為人民服務(wù)”的宗旨信念教育于幫助聯(lián)系點和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各塊工作之中。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工加強(qiáng)與聯(lián)系點和服務(wù)企業(yè)的聯(lián)系，制定完善聯(lián)系企業(yè)制度，不斷提升干部職工與企業(yè)和聯(lián)系點廉政文化互動力。
平臺宣廉，提高廉政文化的輻射力。工信局著力構(gòu)建廉政文化平臺，全方位、多層次地開展廉政文化宣傳。在局廉政網(wǎng)站及時宣傳報道黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動態(tài)、新做法，較好地發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)信息交流的雙向互動作用。
談話促廉，提高廉政文化的預(yù)警力。按要求開展廉政談話，做到主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管股室主要負(fù)責(zé)人之間必談，同時針對容易發(fā)生問題的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時節(jié)，堅持提醒和教育，互相督促認(rèn)真履行廉政承諾，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，敦促其廉潔奉公，防微杜漸；對有苗頭性傾向性問題的，適時提醒，進(jìn)行交心談話，促其警覺。