文山市工商聯把廉政文化進企業活動作為一項重要工作來抓，加強工作責任制落實，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，逐步推進，取得了實效。
加強組織領導，健全廉政文化進企業工作機制。成立廉政文化進企業領導小組，為廉政文化進企業活動提供組織保證。并在廣泛開展工作調研的基礎上，結合文山市非公企業實際情況，按照市委、市紀委的具體要求，突出重點，加強廉政文化進企業工作指導。
加強工作宣傳，提高思想認識。把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，今年以來，按照廉政文化進企業工作要求，充分結合深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神活動、四群教育活動、開展黨的群眾路線教育實踐活動、民營企業研修班、舉辦黨外代表人士培訓班、非公經濟人士座談會及深入非公企業日常工作等形式，廣泛開展了廉政文化進企業宣傳教育活動，推動企業積極向上的文化事業，形成遵紀守法和充滿活力的企業工作氛圍。
健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。通過企業大小會議向企業職工宣傳“廉政文化”相關資料，發放廉政文化進企業公開信和宣傳手冊。要求企業在宣傳欄設立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。
開展活動，促進廣泛參與。要求企業加強政務公開、財務公開等工作，強化企業財務管理，引導企業“誠信守法、廉潔從業”。對有黨組織的企業，要求按黨建相關工作要求，開展民主評議，認真聽取職工群眾意見建議，開展批評與自我批評。引導職工開展職業道德大討論，增強職工的社會公德意識。組織企業職工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；
通過“廉政文化進企業”工作，把廉政文化融入到企業文化、企業精神文明建設中，增強了企業黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識，進一步密切黨委、政府與非公企業、黨員和群眾、干部與職工的關系，為構建和諧社會奠定了基礎。