今年以來，昆明市東川區(qū)嚴把新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職“入口關(guān)”，推出“談諾警考防”五連環(huán)舉措不斷夯實新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政基礎(chǔ)。
談，即廉政談話：由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或委托紀委書記、組織部長對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話，同時記錄談話內(nèi)容，并存入個人廉政檔案。
諾，即廉政承諾：組織擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政承諾，并一一簽訂廉政承諾書。
考，即廉政考試：緊緊圍繞黨章、黨紀、廉政準(zhǔn)則、廉政新規(guī)等內(nèi)容，組織擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政法規(guī)考試，把考試成績計入個人廉政檔案；
警，即警示教育：組織擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，打好“預(yù)防針”、敲響“警示鐘”，并要求參觀后須寫出深刻的心得體會。
防，即風(fēng)險防控：要求新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部在上任后一個月內(nèi)查找出自己崗位的廉政風(fēng)險點，并制定出有效的防控措施，經(jīng)單位審定后報區(qū)紀委備案。
今年以來，全區(qū)共有58名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部通過“談諾警考防”順利走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。