保山市委市政府信訪局通過構筑“防范線、責任線、輔助線、預警線、高壓線”五道防線促進干部提高廉潔自律意識。
一是防范線。建立了重大事項報告制度和廉政風險防控機制，強化領導及干部職工自我監督約束能力。結合部門職能、科室職責和個人崗位職責，圍繞職能職責、權力行使、思想道德及作風狀況三個方面，對局班子領導和全局8個科室26個崗位進行認真查找，共查找并確定廉政風險點204個。并制定出有針對性、操作性、有效性的防控措施162條，為全局干部職工筑起一道廉政風險防火墻。
二是責任線。進一步完善領導及干部職工黨風廉政建設責任制，明確了局領導及各科室的責任。為切實將責任落實到位，局長分別與副局長、副調研員和各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，年底進行認真考核。
三是輔助線。建立廉政學習制度，采取定專題、定專人發言的形式，對廣大干部職工進行廉政輔導學習。通過輔導學習，使全局干部職工進一步提高了對黨風廉政建設重要性的認識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
四是預警線。通過召開警示教育大會、上專題廉政黨課和組織觀看反腐倡廉正反兩方面典型電教片等多種形式，經常從思想上敲警鐘，教育和引導黨員干部正確看待手中的權力，為人民掌好權、用好權。
五是高壓線。以落實中央“八項規定”為抓手，每逢重大節日、干部職務升遷、調動以及紅、白喜事等敏感時期，實行事前預告制度，重申有關規定，提醒當事人遵守相關規定，避免“觸電”。