本報訊（本報記者）昨日，根據省委巡視工作領導小組的部署，省委第四巡視組向昭通市反饋巡視情況。
省委第四巡視組組長費建平、省委巡視辦副主任李文俊向昭通市委書記劉建華反饋了巡視情況，組長費建平代表巡視組向昭通市委領導班子進行了反饋，劉建華主持反饋會議并作表態發言。
費建平指出，昭通市委堅決貫徹中央決策部署，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“十項規定”，嚴肅黨的政治紀律，嚴格執行黨的干部路線。但也反映出了一些不容忽視的問題，在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，形勢依然嚴峻，鄉鎮紀委職能弱化，履職不到位，監督作用沒有得到充分發揮；基層干部侵占群眾利益、“優親厚友”等問題頻發多發。執行中央八項規定精神和作風建設方面，個別領導干部熱衷政績工程、形象工程，文風會風沒有根本轉變；婚喪嫁娶、升學、喬遷吃請現象仍然存在；少數基層干部服務意識不強，不作為、慢作為、“冷硬橫推”。在干部選拔任用工作方面，用人視野不夠寬，執行干部政策法規有偏差，干部選拔任用不夠規范，存在超編制、超職數配備領導干部的情況。此外，昭通市信訪問題突出，部分涉法涉訴問題和涉及群眾切身利益的問題沒有及時得到妥善解決，維穩工作壓力大。同時，巡視組還收到反映一些領導干部涉嫌違紀違法的問題線索，已按有關規定轉省紀委、省委組織部和有關部門處理。
費建平代表巡視組提出了五點意見建議。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴監督管理干部，切實加強鄉鎮紀委建設。二要深化對中央“八項規定”的貫徹落實，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，聚焦“四風”突出問題，推動作風建設常態化、長期化。三要嚴格執行干部選拔任用工作有關規定，拓寬選人用人視野，探索創新干部激勵考核機制，加大整治用人上的不正之風。四要圍繞“轉變機關作風、提高行政效率、改善投資環境”，加強對干部落實各項制度和作風狀況的監督檢查，提高行政效率和服務質量。五要進一步做好信訪維穩工作，督促各級領導干部直接面對群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。
劉建華表示，昭通市委將正視問題、知難而進，變被動為主動，化阻力為動力，迅速抓好整改落實。市委常委會將及時召開專題會議，認真制定整改方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責任，強化督促檢查，抓好六個重點工作：嚴格遵守黨的政治紀律，進一步強化“兩個責任”的落實，深入貫徹落實中央“八項規定”，不斷加強干部隊伍建設，深入持久地抓好作風建設，扎實做好信訪維穩工作，確保整改工作取得明顯成效。