近日，省委第四巡視組在鎮康縣召開巡視情況反饋會議。省委第四巡視組組長費建平對巡視鎮康縣情況進行了反饋。
在反饋時費建平指出，鎮康縣工作存在的問題和不足一是黨委落實主體責任的力度需要進一步加強，一些重點領域和關鍵崗位腐敗案件呈易發多發勢頭；二是對干部的教育管理有待進一步加強，一些苗頭性、傾向性問題沒有及時加以制止；三是有些領導干部宗旨意識淡薄，權力出現偏差，自律意識不強，私欲膨脹，與企業老板私交甚密，甚至還存在利益交割；四是鄉鎮紀委存在履職不到位、職能弱化的問題，村級監委會作用發揮不明顯。在落實中央八項規定精神方面存在的問題主要表現為，一是形式主義、官僚主義問題仍然有表現，文風會風沒有根本轉變，以會議落實會議、以文件落實文件的現象時有發生，一些領導干部深入基層仍然不夠；二是有些部門和單位壓力傳導不足，出現上緊下松的現象，有些黨員領導干部的作風建設還沒有形成自覺，公車私用、婚喪娶嫁等變相吃請現象仍有反映；三是一些“四風”問題由公開向隱蔽，穿上“隱身衣”；四是有的領導干部政績觀存在偏差，為上不唯實，搞“政績工程”。在執行民主集中制方面存在的問題主要表現為，存在過分強調分管工作和局部利益，忽略全局的傾向；科學決策、民主決策不夠充分，聽取和采納各方面意見建議不夠廣泛，班子之間的溝通不夠還需進一步加強。在選人用人方面存在的問題主要表現為，一是選人用人機制需要進一步優化；二是干部交流輪崗力度不夠；三是選人用人范圍不夠廣泛，對基層干部的選拔任用力度不夠。其它方面，“森林鎮康”建設重“標”輕“本”，“兩違”建筑整治決心不大，推進不力，群眾反映強烈。
同時，巡視組還收到反映一些領導干部涉嫌違紀違法的問題線索，已按有關規定轉臨滄市和鎮康縣有關部門處理。
費建平強調：進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，縣委要認真履行好黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委聚焦主業；高度重視巡視移交的問題線索，對腐敗問題要旗幟鮮明，態度堅決地查處、糾正；主要領導對重要案件親自指導，重要信訪案件和重要線索處理親自過問，切實做到對腐敗問題發現一起查處一起，一查到底，絕不姑息，始終保持懲治腐敗的高壓態勢；嚴格執行“一案雙查”、“一崗雙責”，從嚴監督管理干部，高度重視“一把手”的廉潔自律和生活作風問題；加強鄉鎮紀委建設，加強對村級監委會的指導，充分發揮其職能作用，嚴肅查處村組干部在落實民生政策中“優親厚友”的問題，真正把黨風廉政建設責任制落到實處。二是進一步深化對中央八項規定精神、省委實施辦法和市委具體實施辦法的落實，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入整治“四風”方面的突出問題，著力轉變文風會風，力戒形式主義；繼續下大力氣整治干部隊伍作風方面存在的“庸、懶、散、奢”等突出問題，全力推動各級機關和廣大干部工作作風轉變；同時要進一步加強制度建設，防止“四風”問題反彈。三是進一步加強干部選拔任用和監督管理，嚴格執行中央新修訂頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，不斷拓寬選人用人視野，樹立干事創業的用人導向，匡正選人用人風氣，著力培養和選拔那些想干事、能干事、敢干事、干好事的人才，堅決杜絕選人用人上的不正之風，營造良好的干事創業環境，不斷激發各級干部的生機與活力。四是進一步加強對重點工程項目的組織領導，推進“森林鎮康”建設。要把上級的要求與鎮康實際緊密結合起來，注意科學規劃、因地制宜，力求把好事辦好，讓群眾滿意；深入細致調研“兩違”建筑整治工作，耐心細致做好群眾工作，增強工作透明度，以堅決的態度徹查領導干部在“兩違”建筑整治問題上徇私舞弊、以權謀利等行為，切實維護群眾利益和社會公平公正；加強對蘆子園礦區污染治理跟蹤問效，加大鳳尾鎮河道環境治理力度，切實保護好有限的水資源。市委常委、市委統戰部部長張中義主持會議并代表市委提出要求。各縣委書記代表縣級領導班子作表態發言。
張中義對貫徹落實好省委第四巡視組反饋意見提出要求：一要深入學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神。要把貫徹落實省委巡視組反饋意見作為學習貫徹四中全會精神的重要內容，并把整改落實情況作為檢驗其學習成效的重要標準，真正用好巡視這把反腐利劍，增強震撼、遏制、治本效果，為全面深化改革、加快綠色崛起、奮力譜寫“大美臨滄”新篇章提供堅強政治保證、組織保證。二要切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹落實省委、市委關于落實黨風廉政建設主體責任的要求，強化責任擔當，旗幟鮮明反對腐敗，著力構建風清氣正的政治生態和公平正義的社會生態。三要堅決糾正“四風”方面存在的突出問題。要把整改落實巡視反饋意見與“四風”專項整治工作緊密結合，堅持抓常抓細抓長，持續努力、久久為功，堅決根除頑瘴痼疾，嚴防“四風”反彈。各級紀檢監察機關要繼續加大監督懲治力度，嚴肅查處頂風違紀行為，及時通報典型案例，使作風建設落地生根、成為新常態。四要著力強化干部教育管理，匡正選人用人風氣。堅持抓早抓小、防微杜漸，防止小錯釀成大錯。認真落實“好干部”標準和“三嚴三實”要求，嚴格貫徹執行《干部選拔任用條例》，改進考核評價辦法，強化責任倒查追究，提高干部選拔任用工作科學化水平。