“你有多少房產，是不是‘裸官’，家庭成員情況怎樣？”近期，受省委委托，省紀委對64名省管領導干部進行任前廉政談話，在談話中，許多干部都被問到了上述問題。事實上，對新提拔省管領導干部進行任前廉政談話，在云南已成為一項常態化制度。
談話后沒問題才會下發任職通知
以前，提拔干部一般在公示期結束后，各界都無異議，新官便可走馬上任。但現在多了一道“關卡”——按照出臺的《省管領導干部任前廉政談話規定》，廉政談話要作為省管領導干部任職的必經程序，對省委常委會研究決定任用和交流任用的干部，在公示結束后，由省委委托省紀委對決定任用的干部進行任前廉政談話，談話結束后，沒有發現影響任職情形的干部，才可下發任職通知。
“權力是一把‘雙刃劍’，要正確對待和善用權力。領導干部手中的權力是有限的，而責任卻是無限的。”云南省委常委、省紀委書記辛維光曾在一次談話中如此說道。他要求新提拔任用的省管領導干部，時刻繃緊廉潔這根弦，遵守相關規定，加強對親屬和身邊工作人員的管理，筑牢拒腐防線。
據統計，截至目前，云南省已對160名省管領導干部進行任前廉政談話，簽訂《領導干部廉政承諾書》，并建立省管干部任前廉政談話檔案。
任前廉政談話在我省已成常態
早在去年8月，省紀委、省委組織部就曾聯合下發文件《省管領導干部任前廉政談話規定》，將任前廉政談話作為省管領導干部任職的必經程序，并形成制度作為我省落實黨風廉政建設主體責任的6項舉措之一全力推進。在這項規定中，明確將廉政談話作為省管領導干部任職的必經程序。
今年6月，一批擬提拔的省管干部接到一條內部短信——“根據省管干部任前廉政談話規定，請您近期到省紀委接受任前廉政談話。請您從3個方面準備書面匯報提綱：一是報告個人及家庭成員基本情況，包括房產、收入等……”，這條短信還要求干部在6月12日到省紀委接受了任前廉政談話，提交廉政情況書面材料，在《領導干部黨風廉政建設承諾書》上簽字。
在談話中，新提拔官員通常會被問，“個人及家庭成員情況怎樣，房產有多少，是不是‘裸官’，個人執行黨的紀律、作風建設以及遵守廉潔自律各項規定情況如何，新任職后抓黨風廉政有何打算等等。”而面對這些問題，新提拔省管領導干部都必須如實回答。相關內容還將記錄到任前廉政談話檔案。
而實際上，任前廉政談話不僅在省管干部范圍內進行。據介紹，作為干部選拔任用的最后一道關口，對新提拔干部進行任前廉政談話已在全省上下成為常態。（云南信息報 記者 謝瑩）