今年以來，德宏紀委、監察局按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，做好“五門功課”全面提升紀檢干部“三轉”能力。
一是“名師”送教，上好“理論課”。邀請中央、省紀檢監察系統的6名領導專家講授黨風廉政建設主體責任監督責任、案件查辦、信訪五級聯動監督平臺和民生資金管理平臺操作等知識，理論聯系實際，提升抓主業能力。
二是領導“提醒”，上好“廉政課”。州紀委主要領導為委局全體干部職工上廉政黨課，列舉中央紀委曝光的紀檢監察機關典型違紀違法案件，開展警示教育，嚴防“燈下黑”。
三是重點“調訓”，抓好“特色課”。先后選派2名年輕的州、縣紀檢監察干部到省紀委頂崗學習， 抽調9名縣、鄉紀檢監察干部到州紀委跟班學習，練就“精兵”。
四是以案代訓，開設“專業課”。抽調7名紀檢干部配合省紀委查辦了德宏州政協原主席楊躍國嚴重違紀違法案，抽調318名紀檢干部參與查辦了瑞麗市委原常委、政法委原書記楊從柱、德宏州國土資源局原副局長兼瑞麗市國土資源局原局長王成鋼等4名縣處級干部嚴重違紀違法案件，提升實戰能力。
五是專題培訓，抓實“作風課”。組織干部職工開展黨的群眾路線教育實踐活動，對梳理重點需要整改的225個問題即時整改。實行周一上午工作會制度，讓各室負責人坐不住、慢不得，不敢有絲毫懈怠，工作不落實、推進不力，立馬被約談?！皥詻Q執行、馬上行動”成為委局全體干部職工的“座右銘”。實行周一下午集中學習會制度，開展“學習一周政策、通報一周典型、交流一周心得、觀看一部短片”“ 四個一”活動，提升理論與實踐結合，抓落實能力。