今年以來，華寧縣認真貫徹落實新頒布的《干部選任條例》和《華寧縣干部問責辦法》，制定《關于加強縣管領導干部監督的實施意見》，從嚴加強和改進干部隊伍監督管理，規范干部從政行為。
一是建立健全監管體系。由組織、紀檢監察、信訪等部門組成監管體系，對全縣黨政機關及其所屬機構、人民團體、事業單位，國有及國有控股企業的公職人員進行監督管理。通過定期召開干部監督工作聯席會等方式，嚴格落實領導干部問責制、責任追究制，對在服務群眾、推進重點項目、重點工作中履職不力的干部，嚴格追究責任。嚴格執行干部函詢和誡勉談話制度，對作風漂浮、工作不力的干部，由縣紀委、組織部門聯合進行誡勉談話。今年以來，通過對6名科級干部進行問責處理，全縣干部隊伍作風得到進一步轉變。
二是嚴格執行施政行為公開制度。深入推進權力公開透明運行機制，加大對黨務、政務的公開力度，建立黨務政務公開欄，嚴格執行民主集中制、“三重一大”事項決策，干部選拔任用、依法行政、重要活動等情況在黨務政務公開欄進行通報或公開。今年以來共公開4期涉及25個事項70頁，為加強黨內監督，提高黨的領導水平和執政水平，保障全縣廣大黨員、干部、群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權提供了重要平臺。
三是建立紀檢監察巡查制度。聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，以發現問題、抓早抓小為主要任務，督促全縣領導干部進一步轉變作風，執行好黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，著力解決領導干部在廉潔從政和“四風”等方面的突出問題。