近年來，領導干部“八小時以外”社會行為越來越多的成為誘發違紀違法行為的原因。部分領導干部“八小時以外”賭博、進入高檔娛樂場所的行為，使領導干部放松了思想要求，產生“慵懶散奢”現象，甚至違紀違法。針對領導干部“八小時”以外的社會行復雜性和隱蔽性特點，曲靖市麒麟區嚴格落實“抓早抓小”要求，強化對領導干部“八小時以外”的監督。
正面引導教育。強化對黨員領導干部的教育，提升領導干部的律己意識，讓領導干部明白“八小時”以外是違紀違法的誘因，充分認識到到“八小時”以外的不可預見因素，自覺抵制“八小時以外”的不良行為。今年以來，區級24名領導分別到各聯系點講專題黨課，營造了良好廉政氛圍，促使領導干部增強自我約束和主動接受監督的自覺性，保持社會生活純潔性。
反面警示教育。麒麟區紀委利用定期案情通報會，強化對各級領導干部的警示教育。定期將轄區內、發生在領導干部身邊的違紀違法行為在全區進行通報，并開展“以案釋法、以案釋紀”活動，以身邊案例警醒干部“心有所畏、行有所止”。今年以來，麒麟區精選發生在轄區內的25個典型案例，在14個鎮（街道）和23個部門開展了“以案釋法、以案釋紀”活動。
拓寬監督范圍。對干部“八小時以外”的管理與作風建設相結合，多方式暢通干部群眾舉報渠道，組織相關部門強化對領導干部“八小時以外”的監督。同時，廣泛動員和宣傳，讓領導干部家庭成員參與到對領導干部“八小時以外”的監督中來。