紅河縣從完善制度、加強教育、強化監督“三位一體”著手，建立對黨政領導干部全方位、多層次的長效監督機制，極大地提高了干部監督工作效能。
以“制”管人，建立權力運行約束機制。推行黨政領導班子和領導干部日常考察辦法、黨委（組）討論決定任免干部議事規則，建立健全述職述廉、民主生活會、經濟責任審計、干部選拔任用全程報告等制度，制定出臺《關于進一步嚴肅科級干部工作紀律有關問題的通知》，對機關干部的借調、聘用以及科級干部外出學習等都作了明確規定；嚴格干部選任工作程序，全面實行民主推薦、考察預告、差額考察、任前審檔、任前公示、試用期制等，提高干部選任工作的民主化、公開化程度；紀委書記適時約談，發現干部的傾向性、苗頭性問題時，及時責令其分析原因、限期整改。今年以來縣紀委共開展新提任科級領導干部廉政談話1次共1人，科級領導干部集體廉政談話2次共260人。共開展約談活動4次109人，涉及70余家單位。
以“教”育人，建立思想政治教育機制。采取專題培訓重點學、討論研究深入學、主題活動推動學、反面案例警示學等形式，組織干部深學《黨章》、《黨政領導干部廉潔從政若干準則》等相關法規文件，不斷加強干部黨性教育，筑牢防腐拒變防線。同時采取談心談話等形式，加強對干部進行自重、自省、自管、自律教育，引導干部常樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和利益觀，增強干部自覺接受監督的意識。目前，全縣舉辦專題培訓班3期，培訓黨員干部1425名。
以“網”控人，建立齊抓共管聯動機制。加強組織人事、紀檢監察、審計、信訪、政法等相關監督管理部門的協調和溝通，共同參與干部的監督管理，努力形成干部監督工作的合力，建立一個覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監督信息網絡系統，實現作用上的相互銜接和補充。同時，堅持黨內監督與黨外監督相結合。黨內監督主要是通過建立健全民主集中制的各項具體制度，并加強對執行情況的監督檢查。黨外監督主要是依靠人大、政協兩個組織協調發揮輿論監督的積極作用，讓他們組織人大代表、民主黨派、無黨派人士等監督各級黨組織和黨員干部的行為，不斷增強干部監督工作整體合力。今年以來共修訂完善了3個干部監督制度，共開展黨內監督檢查活動4次，黨外監督檢查3次。