10月10日，云南省昆明市紀委派出4個工作組深入部分縣區(qū)對紀檢監(jiān)察機關開展非領導職務干部作風專項整治工作進行督查。
“當前，少數(shù)紀檢監(jiān)察領導干部在達到一定年齡改任非領導職務后，在編不上班，有的甚至到其他單位兼職，這種‘半退休’現(xiàn)象嚴重違背了中央紀委關于‘三轉’的要求，損害了紀檢監(jiān)察機關的形象，必須堅決糾正。”9月4日，昆明市紀委下發(fā)通知，要求全市各級紀檢監(jiān)察機關深入開展非領導職務干部作風專項整治工作。重點整治非領導職務干部在編不上班、沒有明確工作任務、到其他單位兼職，以及紀檢監(jiān)察機關對非領導職務干部不安排工作、不嚴格考勤、不嚴格管理、不嚴格考核等問題。對存在上述問題的，將嚴格進行責任追究。
為推動專項整治工作深入開展，該市制定《紀檢監(jiān)察非領導職務干部管理辦法》，對紀檢監(jiān)察非領導職務干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；成立督察組，每周對紀檢監(jiān)察非領導職務干部作風進行暗訪突訪；實行紀檢監(jiān)察非領導職務干部工作日報告制度；建立紀檢監(jiān)察非領導職務干部綜合考核評價辦法，把組織評價與群眾評價、年終考評與日常考評結合起來，對紀檢監(jiān)察非領導職務干部工作績效進行量化考核，考核結果作為年度考核等次確定、評先評優(yōu)的依據(jù)。（張暉）