麻栗坡縣地處祖國西南邊疆，有8個鄉（鎮）與越南接壤，國境線長二百七十七公里。在這個方圓2395平方公里的地方，山區面積占99%，自然條件差，經濟基礎薄弱，是國家、省重點扶貧的農業縣。
多年來，麻栗坡縣人民檢察院在經濟發展滯后，辦公條件簡陋的情況下，始終把隊伍建設和黨風廉政建設工作擺在突出位置，將廉潔從檢工作與檢察工作同部署、同落實、同檢查，抓出了成效。1988年被最高人民檢察院通令嘉獎“全國檢察系統先進集體”，1988年至2004年被云南省人民檢察院評為 “先進集體”兩次、“先進檢察院”一次；1994年被文山州委、州政府授予“紀檢工作先進集體”，2000年被云南省人民檢察院授予“五好”檢察院稱號，2003年至2014年被文山州人民檢察院評為“先進集體”八次、“先進基層檢察院”一次、黨風廉政建設“先進集體”三次、2005年被麻栗坡縣委、縣政府評為黨風廉政建設一等獎，1999年至2014年，反貪局、反瀆局榮立集體“三等功”三次。此外還連續多年被多次被州委、州人民政府、縣委、縣人民政府表彰為“先進集體”和“社會治安綜合治理先單位”；先后有186人次受到省、州、縣黨委、政府和省、州檢察院的表彰獎勵和記功。由于狠抓隊伍建設和黨風廉政建設，麻栗坡縣人民檢察院自1978年恢復建院以來無干警違法違現象發生。
率先垂范 突出班子建設
“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個單位的領導班子有沒有凝聚力，有沒有感召力，有沒有戰斗力直接關系到這個單位的工作好壞、隊伍戰斗力的強弱。麻栗坡縣檢察院始終以“抓班子帶隊伍，抓隊伍促業績，抓業績樹形象”為己任，率先垂范，班子建設做到“三個過硬”：班子整體素質過硬。班子成員必須參加學歷提升教育，堅持黨組中心組學習，扎實開展法治理念教育、深入學習實踐科學發展觀、大學習、大討論“讀本”、紀律作風教育和“牢記宗旨、開展三力教育”、政法干警核心價值觀、黨的群眾路線教育實踐活動等主題實踐活動，牢固樹立了“立檢為公，執法為民”的宗旨意識，堅定了社會主義法治理念，使班子的整體執政能力和執法水平不斷提高。班子民主作風過硬。堅持黨組民主生活會和“三會一課”、每周一次班子成員碰頭會和《黨組議事規則》，做到凡涉及到檢察工作大事及干部任免、人事問題、財務開支等都經集體研究決定，以集體智慧來決策檢察工作，使班子達到團結、民主、和諧，有凝聚力和戰斗力。班子勤政廉政過硬。從學習到工作，從做人到做事，黨組一班人處處以身作則，率先垂范，凡要求干警做到的，班子成員都身先士卒，凡是要求干警不做的，班子成員決不越雷池半步。始終做到“四個看齊”：即學習向我看齊，團結向我看齊，廉潔向我看齊，工作向我看齊；做到“三個管住”：即管住自己、管住家屬、管住下屬。黨組領導班子思想作風的改進，不僅給廣大干警做出了榜樣，同時也促進了班子建設，形成了一個團結、戰斗、堅強、廉潔的領導核心。鑄就出一種風氣正、形象好，以廉樹威、以德服人、以情感人的班子品格和廉潔自律、作風正的班子形象，贏得了全院干警的擁護。近幾年來的民主測評滿意率均為90％以上，檢察長述職述廉民主評議滿意率達100%。
立足實際 堅持素質強檢
檢察工作要適應時代的發展和要求,實現與時俱進、創新發展,離不開高素質的檢察隊伍作保障。如何培養、造就一支適應時代和新時期檢察工作要求的高素質的檢察隊伍,是歷屆黨組班子不斷思考和探討的課題。多年來，麻栗坡縣檢察院注重增強干警“四種意識”，即，從鞏固黨的執政地位和國家政權的高度，進一步明確檢察機關肩負的歷史使命，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，忠于憲法和法律，增強政治意識；立足檢察職能，突出檢察工作主題，服從和服務于黨和國家的中心工作，增強大局意識；不斷強化法律觀念，堅持依法辦案，增強法律意識。積極運用檢察職能為群眾伸張正義，注意克服和防止特權思想和霸道作風，增強群眾意識；堅持政治強檢，轉變干警觀念，一方面堅持每周一的政治理論學習，嚴格學習紀律，實行參學率年終考核評比一票否決制。有針對性地組織干警進行黨的路線、方針、政策的學習教育，用科理論武裝干警的頭腦，增強了干警政治敏銳性和政治鑒別力，促進全院干警執法思想的統一，保障檢察工作的正確導向。另一方面加強黨組織建設，不斷發展壯大黨員隊伍，開展“講先進、比奉獻”活動，增強了干警的黨性修養、大局意識、責任感和使命感，凝聚力、戰斗力增強。同時發揮群團組織的作用，注重對干警八小時以外的行為準則的引導。同時，結合麻栗坡縣檢察院實際，開展業務立檢活動，提升素質工程。采取科室之間相互交流、相互學習，開展專題討論、案件評析，出庭觀摩，撰寫理論調研文章，到上級院培訓學習、開展各種崗位練兵等形式，強化干警技能，近五年來，院黨組先后選送18名干警和業務骨干到北京房山區院、昆明市院、曲靖市院、昆明鐵路分院、個舊市院跟班學習和掛職鍛煉，收到較好的效果。為加快檢察官后備人才和專業技術人才的培養，43名干警通過國家計算機一級B類考試。制定獎勵辦法鼓勵干警參與國家司法考試和學歷教育，己有22名干警通過了國家司法考試，已有9名干警取得法律本科文憑，到2014年9月止，麻栗坡縣檢察院干警的本科學歷達到90%以上。
抓機制強管理 推動隊伍建設廉潔高效
怎樣才能保持一支“政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明”的檢察隊伍，以適應改革開放的不斷發展，為經濟建設保駕護航，院黨組在實踐中深刻認識到，抓好各項規章制度的完善和落實，是確保隊伍健康成長的一個重要環節。因此，把關口前移，加強防范，加強制度建設和制度創新，用科學嚴密的制度規范人。一是用制度來規范和管理隊伍。從崗位目標管理考核入手，編成60余項7萬余字的《制度匯編》，制度匯編涉及工作的方方面面，從黨務行政到辦案，從思想政治工作到業務，包括干警八小時以外的生活規范，都能在《制度匯編》里找到相應的規定，量化管理、定崗定責，突出一崗雙責。同時立足實踐，創新改革，以勤政廉政機制為核心，建立競爭激勵機制，深化檢務公開，推行人民監督員試點工作，建立以公開促公正的外部監督制約機制，完善錯案責任追究制。二是把好拒腐防變“三道關”。全院實行財務一本帳，嚴格實行錢、帳、物分管制，各科、室、局、處經費實行包干報帳制，財經支出實行“一支筆”審批制。招待客人原則上實行按標準對口接待，從嚴控制伙食標準。對贓款贓物的管理嚴格實行收支兩條線，嚴格做到一案一帳、一物一卡、收管分開、收繳分離，每年定期或不定期地對扣押款物管理情況進行專項檢查，做到日清月結，資金統一調度。此外，堅持每月列表公布執行財務制度情況，使全體干警都能全面了解院的財務情況，從而進行有效的監督。三是嚴把辦案違法徇私關。為了加強對執法辦案活動的監督，確保檢察權的正確使用，院紀檢組適時對業務部門執行“一案三卡”和“執法檔案”的情況進行檢查，從而有效地監督檢察人員的權力行使。四是嚴管“八小時以外”娛樂關。為了進一步規范干警八小時以外的監督，設立了監督崗和舉報箱、并設立舉報電話，制定了嚴禁用公款到娛樂場所進行消費；嚴禁用公款相互請吃；嚴禁邀約他人玩牌等制度。積極引導干警開展各種健康向上有益的活動，引導干警把握好八小時以外的行為準則，把干警的管理從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從而維護了檢察機關和檢察人員的良好形象，促進了檢察機關的黨風廉政建設。五是抓好制度的督促落實，每月政工紀檢都要對各部門和干警從思想建設到業務工作，從紀律到作風進行檢查、考評和通報。堅持領導部述職述廉和干警年終述職、民主測評制，讓每一位干警真正感受到壓力并內化為自我約束，使制度落到實處。自恢復建院以來，全院干警嚴守辦案紀律，沒有辦過一次人情案、金錢案，沒有接受過一次涉案宴請，沒有收受過一份禮金，也沒有收受過一次涉案單位的贊助費，更沒出現過一起干警違紀違法事件。全院上下形成有令必行、有禁必止、齊心協力、奮勇爭先的良好局面，干警士氣不斷提高，工作積極性和創造性得到充分調動，凝聚力和戰斗力不斷增強，公正執法，文明辦案的自覺性時時處處得到體現。
以人民滿意為標準 全面推進檢察工作健康發展
麻栗坡縣處于特殊的地理位置和政治環境，社會治安狀況一直比較復雜，不穩定因素比較多。麻栗坡縣檢察院院始終堅持以執法辦案為中心，牢固樹立推動科學發展、促進社會和諧穩定的大局觀念，自覺把檢察工作置于地方經濟社會發展全局中來謀劃和推進。
——加大辦案力度，查辦和預防職務犯罪工作健康發展。一是加大辦案力度。2010年以來，立案查辦職務犯罪案件56件60人，通過辦案為國家和集體挽回直接經濟損失400余萬元。特別是2012年查辦的貪污賄賂案件15件17人，執法辦案綜合考評在全省基層院名列第三，在全州排名第一。二是突出查辦大要案。2010年以來，共查辦大要案48件52人，大案率86%，所查辦案件中科級干部13件13人，相繼查處了，水務局原局長車某貪污受賄案，林業局原局長廖某受賄、挪用公款案等一批涉農職務犯罪案件，在全縣乃至全州引起了較大反響。三是積極探索偵查方式。近幾年來，該院在查辦案件中，克服人少案多的實際困難，主動作為，積極探索出符合工作實際的辦案模式，采取“三長”合力抓辦案，堅持“系統抓、抓系統”辦案方式，建立起指揮有力、上下聯動、橫向配合、協調高效的“偵查一體化”的辦案機制，充分調動查辦案件的工作積極性，全院合力抓辦案。四是加強偵防一體化建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，在全縣多形式、多角度、多層面的開展職務犯罪預防。2013年制定的《麻栗坡縣科級領導干部警示約談制度》，經縣委討論通過，下發全縣各部門貫徹執行，州院轉發各縣（市）院學習借鑒。
貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，進一步加強批捕、起訴工作。依法打擊各類刑事犯罪，認真履行審查批捕、起訴職能。受理提請審查批捕案件281件 525 人，其中審查后批準逮捕438人，不批準逮捕87人；共辦理審查起訴案件424件695人。法定時限內審結率、批捕案件準確率、起訴案件有罪判決率均達到100%，無錯捕、錯訴、漏捕、漏訴和無罪案件。
維護司法公正，不斷加大訴訟監督工作力度。一是加強刑事立案和偵查活動監督。監督公安機關立案53件、監督撤案12件、追捕犯罪嫌疑人25人、發出《糾正違法通知書》42份。二是加強刑事審判活動監督。共提出抗訴案件9件9人，提出審判活動糾違18件；偵查活動糾違32件，追訴漏犯11人，追訴漏罪57件。檢察長列席審判委員會會議9件次。由于狠抓了訴訟監督工作，在全州公訴案件質量評比中榮獲“先進集體”、刑事抗訴工作“先進集體”等。三是加強民事行政訴訟和監管場所監督。所辦理的1件提請抗訴案件和10件建議提請抗訴案件全部被省院支抗，支抗率達100%。成功辦理了云南省首例行政執法監督案件，被最高人民檢察院和云南省人民檢察院作為經驗轉發各地學習借鑒，民事行政檢察工作幾年來位居全州前列。刑罰執行和監管場所監督工作有序開展。創建在押人員約見檢察官制度，維護在押人員合法權益，該項工作得到了上級檢察院的充分肯定。四年來，無在押人員越獄、非正常死亡和安全事故發生。
多年來，麻栗坡縣檢察院堅持將隊伍建設和廉政教育結合起來，堅持把思想政治工作與解決干警實際困難結合起來，用解決實際問題來落實思想政治工作和黨風廉政建設，形成二者互動的良好管理機制。30多年來，共培養、輸送處級干部8名、科級干部35名，充分體現出“嚴管”之下蘊含著對干警的政治關愛；2005年，在縣委、政府的關心下，又全面落實中層干部的職級待遇22人；按照省檢察院和省財政廳制定的縣級檢察機關公用經費保障標準，于2007年就一次保障到位，干警的工資、崗位津貼等福利待遇和辦案經費得到保障，再一次凝聚了人心，調動了干警的工作積極性。為打造了一支政治堅定、作風過硬，業務精湛，精誠團結的檢察隊伍奠定了堅實的基礎。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。30多年來，麻栗坡縣檢察院全體干警憑著對檢察事業的無限忠誠，憑著對“立檢為公、執法為民”和公平正義的追求，自強不息，銳意進取，取得了一次又一次的令人滿意的業績。成績屬于過去，檢察工作任重道遠。該院的全體干警將以頑強拼搏、辛勤的汗水把“清廉、文明、公正、高效”的執法理念鑲嵌在麻栗坡這片熱土上，并伴隨著更高的目標邁進！