省紀委重視加強對州市級紀檢監察領導班子的領導，認真落實動議、提名、考察、提出任免意見等方面責任，選優配強州市紀委監察局領導班子成員。
一是嚴把考察關。完善干部考察程序，在完成個別談話、查閱干部檔案資料、同考察對象面談等規定動作的基礎上，對擬任人選德和作風方面情況進行民主測評，詳細考察擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，為省紀委常委會決策提供依據。二是嚴把審查關。重點審查擬任人選的年齡、黨齡、工齡、學歷、工作經歷等“三齡兩歷”情況，并根據其工作經歷和任職需要進行延伸考察。三是嚴把“入口關”。嚴格領導干部選用標準和任職資格條件，注重把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選配到班子中；突出對擬任人選的把關，凡擬任人選有信訪舉報的情況，考察組都要認真協同核實，嚴防“帶病提拔”。四是嚴把“出口關”。對優秀班子成員擬提拔或交流到重要崗位的積極予以支持；對業務熟悉、敢于監督的領導班子成員，平職調整或改任非領導職務理由不充分的不予認可；對不適應紀檢監察工作的，堅決調離紀檢監察機關。