11月25日，玉溪市第十四期青年干部培訓班開班，共有52名學員參加培訓，學制三個月。本期培訓班旨在通過對全市范圍內(nèi)選拔的一批優(yōu)秀年輕干部進行重點培訓，進一步提高年輕干部的黨性修養(yǎng)、理論政策水平和工作能力，為推動玉溪市各項事業(yè)發(fā)展和領導班子建設儲備人才。
參加本期培訓班的學員來自玉溪全市各地，平均年齡為30.9歲。培訓堅持理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合，突出研究式教學，綜合運用自學、專題講座、案例教學、情景模擬、體驗式教學、遠程課件教學、學員論壇、研討交流、警示教育等多種教學方式進行培訓，共分為入學教育、基礎理論專題、全面深化改革專題、前沿知識專題、玉溪重大現(xiàn)實問題專題、黨性教育和警示教育專題、能力培養(yǎng)與綜合素質(zhì)教育、體驗式教學、培訓總結(jié)九個部分進行。
玉溪市委高度重視此次培訓班，市主要領導對培訓方案、學員名單、教學計劃、管理方法進行了審定。市委組織部、市委黨校對課程設置、師資配備、后期保障進行多次研究，反復修改完善。在課程設計上，本次培訓班從提升領導能力出發(fā)，既關注基礎知識的學習，又關注領導能力和實踐能力的提升；師資配備上，既有省內(nèi)外知名學者和大學教授，又有市縣黨政領導干部和市內(nèi)各領域的知名人士；教學方式上，綜合了互動教學、情景模擬、案例分析、高層座談，并將組織學員到市內(nèi)、市外進行參觀考察，開闊視野、增長見識。整個培訓活動內(nèi)容豐富、形式活潑、結(jié)構(gòu)緊湊，針對性和實效性強，達到了三個“前所未有”，即選拔學員的嚴格前所未有，市委重視的程度前所未有，教學的師資陣容前所未有。
此外，本期青干班注重創(chuàng)新教學方法，把培訓的重心放在黨性錘煉和實踐能力的培養(yǎng)和提高上，在培訓師資上突出高端性和權(quán)威性，在培訓內(nèi)容上體現(xiàn)出針對性和實效性，在培訓形式上凸顯豐富性和實踐性，嚴格培訓管理、抓好全程跟班管理，做到多方面考察了解學員，積極發(fā)揮臨時黨支部和班委會的作用，力爭將本期青干班辦出特色、辦出成效。