騰沖縣紀檢監察機關認真落實中央紀委關于“三轉”的要求，聚集中心工作，突出主業、落實主責，全面履行監督職責。截止2014年7月，對違反八項規定和存在“四風”問題的11名領導干部進行了問責和約談，立案查處黨員領導干部29人。
轉職能，突出重點抓監督。重點圍繞嚴格執行中央八項規定、整治“四風”問題抓監督，2013年9月印發了《關于強化監督檢查堅決糾正“四風”問題的通知》、《關于印發騰沖縣“四風”問題監督檢查方案的通知》，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把糾正“四風”作為主要任務，認真查擺，自我凈化。圍繞推進全縣重點項目建設、落實重大決策抓監督，2014年4月印發了《騰沖縣紀委監察局開展縣委政府重大決策部署貫徹執行情況監督檢查工作方案》，組成6個監督檢查工作組，負責對全縣26項重點投資項目前期工作、161項重點投資項目及縣政府40項重點工作的推進和落實情況進行監督檢查，建立健全重點工作、重點項目督查機制。同時把監督的重點放在主管部門履職情況上，強化對主抓者、主責者、監督者的監督。圍繞抵制節假日歪風、抓好個人廉潔自律開展監督，2013年9月以來，印發了《關于開展大力整治公款送禮公款吃喝奢侈浪費堅決正風肅紀專項監督檢查的通知》、《關于開展全縣實職副科級以上領導干部清退會員卡專項活動的通知》、《關于開展騰沖縣領導干部違規經商辦企業問題專項清理工作的通知》、《騰沖縣春節期間領導干部廉潔自律工作和紀律作風綜合監督檢查方案》和《關于深入貫徹落實中央八項規定精神強化“五一”期間執紀監督工作的通知》，并開展了“四風”、紀律作風督查工作13次。
轉方式，事前事后抓監督。把過去參與式的被動監督轉變為警醒式的事前監督、事后糾錯的主動監督上。一是事前監督，就是堅持對黨員干部的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時談話。開展廉政風險防控工作，加強對權力公開透明運行的監督。去年以來，共開展廉政風險排查單位85個，確定關鍵崗位141個、重點環節276個、查找風險點2072個、制定防控措施2847條。全縣共有734名科級領導干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》，601名科級領導干部開展了述廉工作，其中4名“一把手”向縣紀委全會述廉；縣紀委監察局領導班子成員與2952名科級領導干部、二級單位負責人、股室負責人開展了廉政談話；8名新提拔領導干部進行了個人有關重大事項公示；12413名科級干部和國家公職人員開展了領導干部違規經商辦企業自查工作。二是事后糾錯，就是防止監管缺位，著力對職能部門監管不到位、工作失職以及違紀行為進行糾正、查處、追責。印發了《騰沖縣干部作風建設約談制度（試行）》、《騰沖縣黨風廉政建設責任追究實施細則（試行）》，認真落實“一案雙查”制度。對發生違反八項規定、有“四風”問題、嚴重違紀行為和腐敗案件的單位和個人，堅決給予點名道姓通報批評、問責或立案處理，同時追究相關人員的領導責任。
轉作風，提升自身抓監督。騰沖縣紀委、監察局加強教育引導，強化管理約束，著力提高紀檢監察機關監督能力。2014年3月，印發了《騰沖縣紀檢監察干部能力素質提升年實施方案》，分階段由縣紀委監察局領導干部和各行業專家開展業務知識及專題講座，截止目前共舉辦講座13期。制定《騰沖縣紀委監察局廉潔自律規定》、《騰沖縣紀檢監察機關案件查處過錯責任追究制度（試行）》、《騰沖縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則（試行）》，嚴格制度約束和內部管理，切實形成靠制度來規范執紀辦案行為。將推進執紀辦案工作與接受社會監督同步實施，拓展監督渠道，主動接受外部監督。