近日，騰沖縣委第53次常委會議對縣委常委排序的相關事項進行了研究，會議決定縣紀委書記排名縣委副書記之后，其他縣委常委之前。縣紀委書記“排位前移”，是今年以來騰沖縣紀檢監察工作在貫徹落實監督“關口前移”中的一項新的組織工作創新,體現出對反腐敗工作的重視程度。提升紀委書記排名的舉措，在一定程度上排除了干擾，讓紀檢部門更好地發揮正能量，特別是能更好地監督同級官員甚至同級黨委，對于推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入發展具有重要的作用。
十八大以來，中央紀委監察部提出了“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，騰沖縣紀委認真落實“三轉”要求，把主要精力集中到黨風廉政建設和反腐敗工作中。一是注重以“轉職能”為工作重點。加大議事協調機構清理力度，對照“四定”方案逐條梳理，明確哪些職能和任務應該調整、精簡或轉移。二是把“轉方式”作為關鍵環節來抓。創新監督方式，建立健全重點工作、重點項目督查機制，組成6個監督檢查工作組，負責對全縣26項重點投資項目前期工作、161項重點投資項目及縣政府40項重點工作的推進和落實情況進行監督檢查。并把監督的重點放在主管部門履職情況上，強化對主抓者、主責者、監督者的監督。創新辦案方式，建立委局領導掛鉤聯系制度、案件分級辦理制度、案件協查制度、案件協審制度、查案責任追究制度，有力地促進了鄉鎮紀委自辦案件工作,今年1至10月,全縣18個鄉鎮中已有9個鄉鎮紀委自辦案13件，同比增加5件，增長62.5%。三是注重以“轉作風”加強自身建設為保證。印發了《騰沖縣紀檢監察干部能力素質提升年實施方案》，根據紀檢監察工作實際，安排紀檢監察案件檢查、案件監督管理、行政問責等14個方面的專業知識培訓，并舉辦專家專題講座，優化紀檢監察干部知識結構，截止目前，開展專業知識培訓15期，專家專題講座4場，共培訓紀檢監察干部855人次。出臺《騰沖縣紀委監察局廉潔自律規定》、《騰沖縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則（試行）》等規定，嚴格制度約束和內部管理，切實形成靠制度來規范執紀辦案行為。將推進執紀辦案工作與接受社會監督同步實施，拓展監督渠道，主動接受外部監督。