當前，元江縣正處于經濟社會轉型發展的重要戰略機遇期，各項事業快速發展，元江濱江片區建設、城市建設、征地拆遷、拆臨拆違等各項工作正在有序推進，許多領導干部在這些方面承擔了大量的工作任務，需要掌握的政策、需要學習的相關知識很多。該縣采取“請進來”與“走出去”相結合的人才培養新模式，分領域、分重點、有計劃地組織重點班、專題班學習培訓，提高領導干部工作能力和水平，為美麗元江建設提供人才保障。
近期，元江選派了52名黨員干部，到四川大學全國干部教育培訓基地，參加以“新型城鎮化與統籌城鄉發展”為主題的專題培訓，讓大家在工作中準確掌握和正確運用相關理論知識，提高統籌城鄉發展的工作能力和水平。參訓領導干部表示，通過培訓，系統地學習掌握了適合元江當前經濟社會發展的相關理論和專業知識，提高了業務水平和工作能力，增強了干事創業的信心和決心，初步實現了“增加新知、拓寬視野、啟發思維、轉變觀念、提升能力”的預期效果。
下一步，元江縣還將組織第二批培訓，并著重抓好三個方面的工作，一是進一步突出針對性，結合縣委、縣政府重點工作及干部隊伍建設需要，開展“訂單式”的干部“能力提高培訓”。二是進一步突出引導性，以元江經濟社會發展規劃為指引，著眼于近、中、長期縣域經濟社會發展需要，超前謀劃、科學安排，本著“缺什么補什么”的原則，積極開展干部隊伍“知識更新培訓”。三是進一步突出實效性，著眼于全縣各行各業、各部門實際工作需要，以提升干部的理論水平、政策素養、思維拓展、理念創新、觀念轉變等為重點，有計劃地開展干部“專門業務培訓”。