大關縣紀委高度重視干部作風建設，立足找準、找實黨員干部紀律作風突出問題，對癥下藥，認真研究制定出臺了《大關縣干部職工“五不準”》規定，即：不準上班時間做與工作無關的活動；不準服務態度冷漠、粗暴，辦事吃拿卡要；不準亂議論、亂猜測、亂傳謠造謠誣告；不準酗酒影響形象、貽誤工作；不準辦事拖拉、敷衍塞責、不作為。
制度規定的生命力在于執行，五不準”出臺后，縣紀檢監察局及時制定了違規處理細則。各級各部門廣泛宣傳，結合實際細化要求措施，加強內部教育監督管理，真正使“五不準”成為約束干部職工的“新規”。目前由縣紀檢監察局牽頭，成立了縣委辦、縣政府辦、縣新聞中心等部門參與的2個專項檢查、明察暗訪工作組，由縣紀委常委親自帶隊，抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，采取不打招呼方式，定期或不定期深入鄉鎮、縣直部門、縣城餐飲酒店和歌廳茶樓開展突擊檢查、隨機抽查，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在抓常、抓實、抓長上下足功夫，確保“五不準”開花、結果、落地生根，真正使“五不準”落到實處、見到成效；同時暢通舉報渠道，在鄉（鎮）、縣直部門、村（居）委會設立舉報箱和公開舉報電話，接受社會和群眾監督，嚴格責任追究，對違反“五不準”規定的進行嚴肅處理。截至目前，全縣共開展“五不準”專項監督檢查58場次，查處干部職工21人，其中：給予黨紀處分3人，問責18人。