昭通市永善縣認真落實上級《關于黨政領導班子主要負責人述廉的實施辦法》要求，扎實組織開展鄉鎮（部門）“一把手”述廉、評廉工作，并將述廉工作向村組延伸，積極引領黨員干部廉潔從政，助推全縣經濟社會持續健康發展。
全面自查“嚴自省”。各鄉鎮（部門）提前印發述廉通知，對述廉時間、重點內容、程序步驟、注意事項、工作措施等提出明確要求。“一把手”強化“第一責任人”意識，對勤廉規定再學習，廣泛聽取意見建議，全面嚴格自查自評自身廉潔情況，肯定優點及成效，認真梳理分析存在的主要問題，提出具體的整改措施，自我反省完善提高。
審核報告“查到位”。每位述廉對象突出述廉主題，針對履行第一責任人職責、執行政治紀律和組織紀律、執行廉潔從政規定、執行改進工作作風、涉及社會公德家庭道德方面、需說明的其它情況等內容，認真撰寫個人述廉報告，按規定時間將個人述廉報告交上一級組織審議，對結構不合理，內容避重就輕、華而不實的述廉報告，返回修改完善，確保報告內容真實具體、問題查找剖析到位。
會議述廉“亮真容”。組織召開專題會議進行述廉，在把握述廉報告文字簡練，嚴格控制篇幅的基礎上，要求個人口頭述廉時間控制在10分鐘內，盡量只看提綱，脫稿發言，將自己諾廉履廉、遵守廉潔自律規定、履行“一把手”職責、作出表率帶領班子（隊伍）等情況，客觀地向參會人員陳述，亮出自己勤廉真實情況，接受大家檢驗。
質詢測評“定廉績”。“一把手”述廉后，由相關領導根據個人述廉報告及了解掌握的情況進行質詢、提問，述廉對象當場作出答復，然后由參會的相關部門負責人、職工代表、縣鄉黨代表、人大代表、政協委員、紀檢監察員等以無記名方式進行測評打分，嚴格評定“優秀、合格、基本合格、不合格”等次成績，將勤廉評定情況在一定范圍內通報。
反饋整改“促提高”。將述廉對象的勤廉認定情況及測評結果，以書面形式向其本人反饋，并記入個人廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處和提拔任用的重要依據，如有被測評為基本合格的述廉對象，將對其進行提醒談話，督促整改突出問題；被測評為不合格的述廉對象，給予組織處理并責令限期整改，有效提高黨員干部勤廉意識，促進廉潔從政守土盡責。