昭陽區國家稅務局就作風紀律、工作態度、執法效率、服務意識、工作執行不力等方面開展發納斯專項整治，“六項措施”整治干部“五不”問題。
加強組織領導，確保專項整治工作取得實效。單位成立整治領導組，領導組下設專項整治辦公室負責整治日常事務。
強化監督檢查，確保專項整治達到預期效果。黨組班子帶頭，自覺查找問題，帶頭改進作風，抓好分管范圍內的整治工作。結合局領導帶班制，不定期帶領相關職能部門在督察黨風廉政建設責任制和各項規章制度執行情況的同時，突出監督檢查此次專項整治的重點內容。各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”，統籌安排部署，認真組織自查自糾，抓好本部門問題的整改治理。專職紀檢監察員協助部門主要負責人抓好本部門干部的監督管理工作，對一些苗頭性、傾向性問題要及時發出預警，立即更正。
以縣級納稅服務規范工作為契機，繼續推行“便民辦稅春風行動”。由納稅服務科牽頭，對“不依法行政、辦事效率低下、群眾觀念淡薄、工作執行力不力”等方面，實時向納稅人進行問卷調查和明察暗訪，與日常監督管理雙管齊下，對群眾反映的納稅服務問題和自查中發現的問題，及時解決糾正；對督察發現的違規行為在全局內通報批評；對頂風違紀者，依紀依法嚴肅查處。嚴格內部管理，優化納稅服務，構建和諧征納環境。
加強廉政教育著力提高責任意識。從教育入手，組織干部學習廉政自律相關政策和改進作風的各項規定，認真落實“八項規定”，堅決查處和糾正“四風”問題。
完善工作目標責任制。用制度管人，用經濟的手段促進工作提高，用鐵的紀律約束干部行為。結合津補貼規范政策，進一步修訂完善全局工作目標責任制，把專項整治內容和紀律作風建設與年度公務員考核掛鉤、與干部的經濟福利掛鉤，加強目標責任制管理，增強責任意識，提高稅收執法水平。
加大考核工作力度。提高工作失誤經濟懲戒的幅度，獎懲分明，體現多干多得，少干少得，不干不得，激發干部工作熱情和積極性。