2014年9月以來，鳳慶縣人力資源和社會保障局充分結合實際，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委實施辦法，堅決反對“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動專項整治活動。
落實改進調(diào)查研究方式方法。真正開展深入實際、深入基層、深入農(nóng)村工作。堅持直接面對群眾、聯(lián)系群眾，重視民意、體察民情、關注民生。虛心聽取基層同志意見、建議，真正做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析問題在一線。把蹲點駐村聯(lián)戶制度落實到位，站在群眾立場服務群眾，堅決整治“遙控指揮”、“隔山打牛”的不實行為。領導班子嚴格執(zhí)行縣委、政府有關領導班子下鄉(xiāng)調(diào)研相關規(guī)定，班子成員每月至少下鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）或企業(yè)調(diào)研1次。嚴格執(zhí)行調(diào)研時輕車簡從、簡化接待、減少陪同，下鄉(xiāng)就餐自覺交納伙食費的規(guī)定。
落實精簡會議，改進會風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委關于精簡會議活動的相關要求，堅決取消沒有實質內(nèi)容、沒有實際作用的會議、活動。嚴格執(zhí)行會議審批和分類管理制度，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。2013年全局召開會議共22次1549人次，2014年全局共召開會議19次1248人次（其中班子會議10次，干部職工會議9次）。
落實精簡文件簡報工作。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委關于精簡文件的相關要求，堅決取消沒有實質內(nèi)容、沒有實際作用的文件、簡報，盡量減少文件、簡報數(shù)量。2013年全局發(fā)文總量238個，發(fā)簡報0個，2014年全局發(fā)文總量211個，發(fā)簡報0個。
落實規(guī)范考察活動。嚴格外出學習考察管理，嚴格執(zhí)行外出報告制度。嚴格要求因工作需要外出學習考察的領導干部職工，必須按規(guī)定履行申報審批備案手續(xù)，外出學習考察應本著務實、高效、精簡、節(jié)約的原則，按照定內(nèi)容、定路線、定時間、定人員、定費用的“五定”要求，有計劃地進行。目前涉及外出學習人員都能按規(guī)定執(zhí)行，不存在違反規(guī)定情況。不存在借開會、學習、考察、招商、相關業(yè)務單位邀請等名義用公款參與和組織干部職工外出旅游情況。嚴格外出經(jīng)費管理。外出學習考察活動經(jīng)費支出實行財務單列，嚴格按規(guī)定列支，不存在挪用其他預算資金或向參加對象攤派經(jīng)費情況，不存在以外出學習考察之名用公款購買紀念品情況。不存在公費出國（境）情況。五是全局干部職工特別是領導干部及其配偶、子女，不存在利用職權和職務上的影響，要求、接受他人安排私人旅游或度假情況。
落實厲行節(jié)約工作。定期學習中央“八項規(guī)定”以及省市縣的實施辦法，堅決反對奢靡之風，杜絕鋪張浪費，修訂完善“內(nèi)控制度”；提倡以艱苦樸素為榮、以奢侈攀比為恥；嚴格執(zhí)行調(diào)研時輕車簡從、簡化接待、減少陪同，下鄉(xiāng)就餐自覺交納伙食費的規(guī)定；節(jié)約行政成本，不出現(xiàn)公車私用、紙張浪費、用電用水不節(jié)約等情況。 （許靈鋒 李德才）