2014年，會澤縣“作風改進年”活動，通過建機構、定制度，抓督查、重宣傳、搞評議，保障了作風建設有序推進。
堅持黨的領導，著力機構建設。在“作風改進年”活動之始，成立了以縣委書記為組長，縣委其他領導為副組長，相關單位領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室于縣紀委，縣紀委書記兼任辦公室主任，從縣紀委監察局安排2名干部做日常工作。全縣各單位、鄉（鎮、街道）均成立了以黨委（黨組）主要領導為組長的領導小組，抽調人員組建了辦公室。機構的設立，為有序推進“作風改進年”活動提供了強有力的組織保障，做到作風建設有人抓，有人管。
堅持制度優先，著力行為規范。制定了涵蓋“黨員領導干部外出報告、上下班考勤、請銷假、公務接待、公務用車管理”等方面的制度。針對抗震救災工作需要，制定了《抗震救災和恢復重建包保隊員工作紀律“八個決不允許”》和《會澤縣“8.03”地震抗震救災工作“七嚴禁、七不準”》工作制度。一系列制度的制定和出臺，為黨員領導干部的行為明確了尺子，劃出了紅線，預告了后果。
堅持常抓不懈，著力成果鞏固。一年來，該縣各級各單位，圍繞工作紀律、公車管理、會紀會風、公款吃喝等目標，緊盯“元旦”、“春節”、“端午”、“五一”、“中秋”、“國慶”等重要時間節點和賓館、酒店、學校、娛樂場所、農家樂、私人會所進等重點區域，組織明察暗訪1205次。通過高頻率的明察暗訪，違紀違規的總體趨勢是成梯次下降，黨員干部遵守紀律已逐步形成習慣。
堅持嚴肅懲處，著力正氣弘揚。通過明察暗訪，對違反工作紀律、公務用車管理規定的66人進行問責處理；對11起公車接送小孩上學、6起違反工作紀律情況在縣電視臺點名道姓曝光；對群眾反映的14件作風方面案件進行了調查處理， 9人受到黨政紀處分。對違紀違規人員的處理，在黨員干部中發揮了警示、教育作用，為促進全縣干部作風好轉傳輸了正能量。
堅持宣傳教育，著力輿論引領。為交流經驗，弘揚先進，鞭策后進，該縣認真總結提煉，撰寫了一批高質量的信息、新聞稿件。全年被省、市、縣報刊及內部刊物采用48篇，下發工作簡報38期；下發督查通報27期。通過多角度，全方位的宣傳，為廣大黨員干部交流了經驗，啟迪了思維，樹立了榜樣，找出了差距，提供了教訓。
堅持群眾評判，著力服務提升。制定了《會澤縣縣直單位服務窗口“作風改進年”活動公開承諾實施方案》，36家單位71個服務窗口就服務事項作了公開承諾。服務窗口的承諾是否兌現了，群眾最有發言權。11月7日，會澤縣組織社會各界代表283名，對36家單位71個服務窗口的服務態度、服務質量、辦事效率、廉潔自律進行了評議。通過評議，肯定了成績，鼓勵了先進，找出了差距，鞭策了后進，促進了服務窗口的服務質量大幅提升。