在落實(shí)主體責(zé)任中，瀘西縣堅(jiān)持從縣委、縣政府做起，從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，用硬措施落實(shí)硬責(zé)任，統(tǒng)籌改革發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)，以風(fēng)清氣正的環(huán)境促進(jìn)改革發(fā)展。
統(tǒng)籌部署，改革發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)“步調(diào)一致”。縣委、縣政府秉承改革發(fā)展延伸到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就跟進(jìn)到哪里的思想認(rèn)識(shí)，為落實(shí)主體責(zé)任，2014年來，先后召開7次專題會(huì)議，全面分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思路及任務(wù)，督促全縣各級(jí)各部門增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任感。為把工作壓力傳遞到位，縣委制定出臺(tái)了《中共瀘西縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分口負(fù)責(zé)、分項(xiàng)負(fù)責(zé)相結(jié)合的辦法，明確各級(jí)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，務(wù)求做到履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，追究責(zé)任有依據(jù)。在節(jié)假日來臨之前、重點(diǎn)工程督促推進(jìn)之時(shí)、各項(xiàng)改革推進(jìn)之機(jī)，都必提黨風(fēng)廉政建設(shè)、必提貫徹責(zé)任制的要求、必提各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，提醒、督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)把責(zé)任制融入到廉潔自律工作之中、融入到各自業(yè)務(wù)工作之中、融入到作風(fēng)建設(shè)之中，努力爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙豐收。
強(qiáng)化落實(shí)，示范帶頭與責(zé)任目標(biāo)管理“環(huán)環(huán)相扣”。連續(xù)兩年制定《瀘西縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，縣黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，實(shí)行責(zé)任制目標(biāo)管理，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，分類簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群、政府、政法部門四類責(zé)任書，以“項(xiàng)目化、時(shí)間表、責(zé)任人”的方式，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任更加清晰，任務(wù)更加具體。進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，采取分季進(jìn)行檢查考評(píng)、分類實(shí)行鞭策整改、分檔設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的“三分”檢查考評(píng)工作法，每季度對(duì)各單位部門定期開展檢查考評(píng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，有效提高了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和工作效能。自2014年以來，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)聽取案件專題匯報(bào)10余次，先后對(duì)7件重大信訪案件問題親自批示、親自督辦；縣黨政領(lǐng)導(dǎo)深入分管部門督促研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作83次，講授黨課20次；季度考評(píng)對(duì)全縣81個(gè)責(zé)任單位發(fā)出整改通知書240份，提出整改意見達(dá)460余條，整改問題440余項(xiàng)；誡勉談話排名靠后單位2個(gè)。
動(dòng)真碰硬，突出重點(diǎn)與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“層層推進(jìn)”。縣委、縣政府圍繞中心工作，以抓懲處和預(yù)防為重點(diǎn)，加大治理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀(jì)律，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，堅(jiān)決把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的組織基礎(chǔ)。以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)真碰硬整治“四風(fēng)”問題，組織開展“查處一批問題”行動(dòng)，36項(xiàng)違紀(jì)違法行為進(jìn)行重點(diǎn)整治和嚴(yán)肅查處；先后修訂完善作風(fēng)建設(shè)40余項(xiàng)制度，查處“四風(fēng)”典型案例3件3人；問責(zé)違反作風(fēng)紀(jì)律19人，清理吃空餉、在編不在崗、編外聘用人員89起。始終以零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，全年查處案件30件，處分違紀(jì)人員32人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起，震懾一批。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束監(jiān)督，在全縣14個(gè)重點(diǎn)部門推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、物資采購的“四不直接分管”工作，防止權(quán)力失控。積極推動(dòng)紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實(shí)保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性。