正人者先正己，華寧縣健全完善內外監督相結合的機制，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對紀檢監察干部違規違紀問題，不遮掩、不包庇，嚴格問責、嚴肅查處。
內部監管不手軟。每季度由縣紀委監察局黨總支、辦公室、干部室，對紀檢監察干部進行內部抽查，發現違反紀律，嚴格通報。2014年在全縣范圍內通報批評3名上班遲到紀檢監察干部。今年1月開始，在全縣紀檢監察系統內部搭建“微信報告工作”平臺，要求每位紀檢監察干部每個工作日必須報告工作去向及工作安排，通過平臺發布共享學習資料信息，形成了相互監督學習的氛圍。結合日常工作，建立《紀檢監察工作督辦機制》，對落實工作不到位的一次在紀檢監察系統內通報，兩次在全縣各級單位通報，三次及以上進行問責。對干部職工進行百分制細化管理，分別制定委局業務工作考核辦法及鄉鎮（街道）紀（工）委紀檢監察工作考核辦法，量化工作指標任務，考核結果作為干部評先評優、表彰獎勵、懲處的直接依據。
外部監管不放松。聘請了14名干部群眾作為專門監督紀檢監察干部作風的特邀監督員，開展對紀檢監察干部的明察暗訪。并制定《作風特邀監督員管理辦法》，每年召開作風特邀監督員會議兩次，專門聽取對紀檢監察干部監督的意見建議。并向外開通了關于紀檢監察干部作風監督的舉報電話、郵箱、網站。
嚴格學習德廉教育突出。縣紀委常委班子帶頭做崇尚學習的表率，每季度開展一次中心理論學習，同時學習與工作務虛會相結合。建立紀檢監察干部固定學習日制度，每兩周的星期五上午學習一次。搭建干部職工參學、講學平臺，每季度舉辦一期主題明確的干部交流發言，提升學習實際效果。
緊貼中央主線強化主題教育。近幾年，相繼開展了科學發展觀、創先爭優、群眾路線教育、三嚴三實等主題教育活動，紀檢監察干部改進作風、深入基層、深入群眾的意識增強。去年，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅決整改委局紀檢監察干部“四風”突出問題19項，對2名曾經在紀檢監察崗位上工作過的領導干部的違紀違法問題進行了立案查處。近兩年來，縣紀委監察局機關干部先后深入聯系點通紅甸鄉大龍樹村委會走訪群眾286戶，發放民情調查表286份，為群眾捐款捐物1萬余元，委局領導積極為其協調發展資金264萬元，爭取發展項目6個，聯系點群眾的生產生活條件逐步得到改善。