華寧縣制定《關(guān)于華寧縣黨政機(jī)關(guān)“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”實(shí)施方案》，建立主動(dòng)作為，務(wù)實(shí)苦干，爭(zhēng)先進(jìn)位的工作新常態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)。明確規(guī)定：“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”活動(dòng)在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭，縣委組織部、縣委督查室（縣綜合考評(píng)辦公室）、縣政府督查室、縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局等單位組織實(shí)施。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)新機(jī)制；縣委組織部負(fù)責(zé)辦理優(yōu)先提拔使用、調(diào)整工作崗位或免職等工作；縣委督查室（縣綜合考評(píng)辦公室）和縣政府督查室負(fù)責(zé)履行督查工作職責(zé)；縣人力資源社會(huì)保障局和縣財(cái)政局負(fù)責(zé)完成對(duì)“敬業(yè)有功”單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格落實(shí)取消、扣減“怠業(yè)必懲”人員獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)工作；縣統(tǒng)計(jì)局以及縣直單項(xiàng)考核承辦單位負(fù)責(zé)提供工作考核結(jié)果和“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”初步名單，做好各項(xiàng)工作。
從嚴(yán)審查認(rèn)定，確保客觀公正。以工作實(shí)績(jī)、考核結(jié)果為主要認(rèn)定依據(jù)，做到標(biāo)準(zhǔn)公開，程序公開，結(jié)果公開，建立嚴(yán)格的“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”審查認(rèn)定程序。首先，依據(jù)縣委、縣政府審定的綜合考評(píng)以及其他單項(xiàng)工作考評(píng)結(jié)果，由各考評(píng)主管單位提出“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”相關(guān)單位初步名單。其次，由牽頭協(xié)調(diào)單位依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單項(xiàng)考評(píng)主管單位提出的“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”初步名單進(jìn)行審核，確定送縣委、縣政府審定名單，在一定范圍內(nèi)公示后，連同具體獎(jiǎng)懲方案，報(bào)縣委、縣政府最終審定。第三，縣委、縣政府召開大會(huì)，表彰“敬業(yè)有功”單位和人員，通報(bào)批評(píng)“怠業(yè)必懲”單位和人員，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。
爭(zhēng)先進(jìn)位，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)“敬業(yè)有功”的單位和個(gè)人，依據(jù)工作實(shí)績(jī)，由“敬業(yè)有功”組織協(xié)調(diào)部門提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)縣委、縣政府審定，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)縣委、縣政府從嚴(yán)審定為“敬業(yè)有功”的單位，在全縣通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)干部，在政績(jī)考核時(shí)作為重要內(nèi)容，在選拔任用干部時(shí)優(yōu)先考慮。縣管干部選拔任用時(shí)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)群眾公認(rèn)，符合條件的，優(yōu)先從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位干部中提拔使用。
嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究。經(jīng)縣委、縣政府審定為“怠業(yè)必懲”的單位，對(duì)相關(guān)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)處理，扣減黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人50%的綜合考評(píng)獎(jiǎng)金，在全縣通報(bào)批評(píng)，并由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，取消其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)連續(xù)二年審定為“怠業(yè)必懲”單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，按干管權(quán)限進(jìn)行組織處理。