出臺制度立規矩，讓糾正“四風”有章可循。下發《中共雙柏縣委落實黨風廉政建設主體責任的規定》、《關于認真貫徹執行中共云南省紀委云南省監察廳<關于規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定的通知>的通知》、《雙柏縣改進干部作風嚴肅工作紀律“六個嚴禁”》、《雙柏縣紀委監察局明察暗訪工作辦法》等制度，加強作風建設，對作風建設監督檢查的對象、內容、方式等進行了明確的界定和規范，對問題追究作出明確規定，形成作風建設制度化、長態化機制，執之以恒地糾正“四風”。
明察暗訪查問題，讓違反“四風”者無處可藏。一是動態組建明察暗訪組。即每次明察暗訪組的人員、暗訪的時間和地點臨時決定，臨時通知，即刻出發，避免內部泄密；二是多種方式開展暗訪。采取定期與不定期、明察與暗訪相結合等方式開展暗訪。即實行政務服務大廳每月必訪，各鄉鎮突擊式暗訪，縣城各早點店、山莊、縣級各部門重復式、經常性暗訪，讓明察暗訪無死角；三是多種手段并用開展暗訪。綜合運用錄音錄像、照相、電話咨詢、實地走訪、蹲點等多種手段，對全縣紀律作風建設、各項制度措施落實等情況進行明察暗訪。到目前為止，該縣共組織明察暗訪16次，糾正紀律作風方面的突出問題38個，干部作風明顯好轉。
嚴肅問責樹威性，讓糾正“四風”有震懾。一是針對縣委、政府重大決策部署強問責。加大對縣委、政府確定的“3個30項目”和重點工作任務的落實情況開展監督檢查，重點對“一城三區”、產業建設、生態建設、保障房建設等重點工作落實情況的監督檢查或專項執法監察，對因不正確履行工作職責的9名干部進行了問責處理。二是針對干部作風方面常見的突出問題強問責。重點對上下班工作紀律、工作作風、公務用車管理等情況進行督查，對督查中發現的上班期間聊QQ 、瀏覽購物網站、玩游戲的11名干部進行問責處理；對違反規定舉辦喬遷喜宴和婚宴的3名干部進行嚴肅處理，對其中1名正科干部給予黨內嚴重警告處分和免職的組織處理，1名主科科員給予黨內嚴重警告處分。三是針對機關效能中存在的慵懶散問題強問責。大力整治不履行或不正確履行工作職責、不作為、慢作為、亂作為等問題開展問責，促進政風行風的持續好轉。對縣政務中心民政局窗口工作人員楊光援在接待群眾時，態度冷漠的問題進行了問責處理；對因在法脿鎮森林防火工作中，防火責任不落實、監管不力的4名干部進行了問責處理。到目前為止，該縣共問責干部36人，其中：科級干部14人，股所級干部12人，一般干部10人。
堅決曝光引重視，讓糾正“四風”擴影響。一是采取發通報的形式一次曝光。即發出問責通報，對問責對象和基本案情進行不留情面的點名道姓曝光，增強問責處罰的威懾力；二是采取干部職工會二次曝光。即下發通知要求各級各部門召開干部職工會集中學習問責通報，被問責的單位也不能例外，以達到“問責一人，教育一片”的目的，打消一些黨員干部的僥幸心理，讓出現問題的部門及時吸取教訓，使全縣各級各部門黨員干部引以為戒，以“零容忍”的態度整肅“四風”。到目前為止，縣紀委監察局共對被問責的干部進行了點名道姓的通報曝光 7起20人。（李忠玲）