“修改審核城管局局長張國慶、規劃局局長石大衛、環保局局長雷濤述廉報告；組織召開述廉大會有關工作人員會議；組織21名在市紀委二屆五次全會上述廉的黨政主要領導召開會議，安排布置有關注意事宜；參加科級干部大會，學習傳達了習近平總書記在中紀委全會上的講話精神……”這是文山市紀委宣教室主任呂鴻1月15日的工作日志內容，各種工作被記錄得滿滿當當的。
從2015年起，云南省文山市紀委、市監察局推行工作日志制度，要求機關全體干部職工認真記錄每天工作開展情況，包括工作進度、工作落實、所遇問題、辦理結果等，并記錄學習情況，包括學習科目、主要內容以及心得體會和對工作思考等。《工作日志》管理實行嚴格的日記錄、周評定、月報備、季考核制度。每周《工作日志》必須在下周一上午下班前經相關負責人審閱并簽署評定意見；每月月初以室、紀工委為單位將工作日志送干部室登記報備；考評領導小組每季度對《工作日志》制度落實情況進行督查，督查情況和個人日志將作為年終考評的重要依據。對未按要求撰寫日志和未按時報送的進行通報批評，對報送材料內容不實的將嚴肅處理。通過實行工作日志管理制度，實現“以工作日志為載體，提升自我素質能力；以工作日志為鏡子，提高辦事效率；以工作日志為依據，提高決策科學性”的目標。
“如果你不想方設法將工作做好，你就無法記錄你的日志，日志沒有記錄實質性工作，說明你的工作沒有成效、沒有具體的工作作為支撐。通過記日志來提高干部職工工作積極性，變被動式開展工作為習慣、主動、創造性開展工作，從而不斷提高自身工作能力和綜合素質，推動‘三轉’工作”。該市紀委書記馬紹明強調推行日志的重要性。