漾濞縣針對云南省委第五巡視組巡視漾濞提出的反饋意見，堅持立行立改，立改立行。年初有針對性地制定了明查暗訪、專項督查等監督執紀計劃，自加壓力，取得了明顯成效。
鐵面執紀抓紀律。抽調縣紀委、監察、組織、宣傳、公安、人社、督查室、廣電等部門相關負責人，組成3個明查暗訪組，以“查工作計劃、問謀劃布局，查工作舉措、問效率高低，查工作進度、問階段成果，查工作落實、問責任到位”為明查重點；以隱秘靈活的方式進行暗訪，重點檢查對執行工作紀律、公務接待紀律、公務用車紀律以及效能服務、政風行風等情況，曝光一批“庸懶散慢玩浮”的典型單位和個人。截止目前對違反上班紀律的27名干部職工進行了問責，責令執行上下班紀律、值班紀律不嚴的單位做出書面檢查。
馳而不息糾“四風”。加強對中央“八項規定”及省州縣實施意見情況的監督，緊盯春節、清明、五一、中秋、國慶等重要節日和子女升學、喜事旺季等重要時段，連續下發加強廉潔自律相關規定，提出硬性要求，加大明查暗訪力度。目前，共檢查單位222個（次），餐飲娛樂場所16個（次）。
主動出擊治“不為”。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，制定下發《漾濞縣開展“為官不為”專項整治的實施方案》，重點整治執行不力、不敢擔當、推諉扯皮、作風不實4個類型22種行為。健全來信、來訪、電視、互聯網“四位一體”的舉報網絡，及時接受社會各界的監督和投訴。延伸觸角，強化監督檢查，將領導班子和領導干部“為官不為”問題作為監督檢查和執紀問責重點，納入黨風廉政建設責任制考核。
作風轉變顯成效。通過執紀監督問責，抓實作風整改，取得明顯成效，被群眾評價為“五少五多”，即群眾反映強烈的不良風氣少了，干部學習多了；節日“跑上”和各種迎來送往少了，干部下基層了解民情民意多了；干部大吃大喝的現象少了，對家人的親情和陪伴多了；公車私用的現象少了，干部上下班走路的多了；工作“不在狀態”的少了，勇于擔當、主動作為的多了。 （ 李福慶）