去年以來，貢山獨龍族怒族自治縣科學謀劃，以“提升行政效能、優化發展環境、規范權力運行”作為深化黨員干部作風建設，創新干部管理機制的突破口，從大局著眼，從小處入手，著力破解“慵懶散奢”機關頑癥，進一步推動機關效能提高、干部作風轉變、發展環境改善。
“合并辦公”提升效能。設立政務服務中心，集中縣民政、交通、住建、計生等部門協同辦公，按照“流程最短、手續最簡、效率最高、收費最低”的原則，實行“一站式審批、一條龍服務”。涉及到并聯審批的縣直有關部門不再接受項目業主或者其他形式的投資項目報件，項目報件統一由縣政務服務中心投資項目并聯審批咨詢接件窗口統一受理，徹底杜絕體外循環現象發生。
“規范調整”轉變作風。從開展群眾評議、健全長效機制入手，推行干部輪崗等制度，直擊“病灶”，開展專項整治行動，規范完善機關上下班紀律、請休假制度等干部日常管理制度，在全縣窗口單位和服務機構全面推行首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，在機關實施了干部請銷假、掛牌上崗、民情日記等制度，干部日常管理邁入制度化、規范化、科學化的軌道。
“督促檢查”形成常態。加大明察暗訪和問責力度，加強對機關干部隊伍中存在的“庸懶散奢”等不正之風，對服務態度惡劣、服務水平不高、辦事不公開等損害黨和政府形象，傷害群眾感情的人和事及時進行查處。清理各類會員卡、嚴禁公款購印寄送賀年卡等物品，嚴禁以考核、表彰等名義公款消費。每月開展效能專項督查不少于1次，及時通報結果并嚴肅處理。對于違紀現象發現一起，查處一起，達到以問責擔當、以問責促勤、以問責促廉的目的，切實改進機關作風建設。（楊曉明 聶婷婷）