在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作中，江川縣緊緊牽住落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，從“不會(huì)抓、不愿抓、不想抓、如何抓、共同抓”五個(gè)方面對(duì)癥下藥，著力根治黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)頑疾，促使主體責(zé)任落地生根。
從宣傳教育入手，解決“不會(huì)抓”的問題。針對(duì)部分“一把手”不知道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作如何抓、自己承擔(dān)的主體責(zé)任是哪些、一直當(dāng)“甩手掌柜”的問題，采取集中宣傳教育、手機(jī)短信告知、觀看警示教育片、開展專題講座等方式，加大宣傳教育力度，多方位、多形式向“一把手”灌輸主體責(zé)任內(nèi)容，使主體責(zé)任內(nèi)涵入耳、入腦、入心，進(jìn)而明確自己的廉政建設(shè)責(zé)任田是哪些。2014年，全縣共開展宣傳教育146場(chǎng)次，發(fā)送廉政短信5760條。
從提醒談話入手，解決“不愿抓”的問題。長(zhǎng)期以來，有的黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是分管領(lǐng)導(dǎo)的事”，只要涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都是安排副職匯報(bào)、落實(shí)。自執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以來，江川縣采取發(fā)文要求、談話提醒等方式，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任意識(shí)，要求以簽字背書的態(tài)度，牢記“六個(gè)應(yīng)當(dāng)”，明確抓主體責(zé)任落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任、檢查考核責(zé)任、示范引領(lǐng)責(zé)任等五個(gè)方面的具體內(nèi)容，著力解決“不愿抓”的問題。2014年共開展廉政談話157人次，約談22位黨政負(fù)責(zé)人。
從開展述廉入手，解決“不想抓”的問題。在“述廉”上下功夫，制定下發(fā)了《江川縣貫徹落實(shí)〈關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述廉的意見〉的實(shí)施意見》，規(guī)定各單位黨政“一把手”每年11月30日前要向紀(jì)委報(bào)告履責(zé)情況，縣委每年從述廉對(duì)象中抽取8名領(lǐng)導(dǎo)干部在縣紀(jì)委全委會(huì)上述廉。通過采取述廉的方式，增強(qiáng)“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識(shí)，讓他們從內(nèi)心深處明確自己的責(zé)任，知道自己應(yīng)該履行哪些職責(zé)、從哪些方面著手抓好此項(xiàng)工作。同時(shí)，還讓全體參會(huì)人員了解“一把手”的廉潔從政情況，擴(kuò)大了對(duì)“一把手”的監(jiān)督范圍，形成共同監(jiān)督“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的氛圍。截止目前，全縣有12名黨政負(fù)責(zé)人在紀(jì)委全會(huì)上進(jìn)行了述廉。
從現(xiàn)場(chǎng)拷問入手，解決“如何抓”的問題。在縣紀(jì)委全會(huì)上，參會(huì)人員通過對(duì)“述廉對(duì)象”現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、提問的方式，讓各位“一把手”對(duì)工作中的弱項(xiàng)、敏感性問題有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，尤其對(duì)自己不能現(xiàn)場(chǎng)回答的問題更是記憶深刻，回去后會(huì)多加思考，同時(shí)也促使自己在“如何抓”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中多謀劃、早安排，為來年推進(jìn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從廉政考核入手，解決“共同抓”的問題。下發(fā)了《江川縣2014年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的通知，成立以縣委常委帶隊(duì)的考核組，深入63個(gè)單位對(duì)懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行考核。考核采取百分制方式，以“細(xì)要求”落實(shí)“硬任務(wù)”，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)到位。通過檢查考核，既促動(dòng)工作推進(jìn)，又調(diào)動(dòng)全體干部職工參與此項(xiàng)工作的積極性，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全縣上下齊抓共管的工作格局。