2014年以來，云南省文山市采取“五抓”措施，認真落實黨風廉政建設責黨委主體責任和紀委監督責任，切實把“兩個責任” 時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上、落實在行動上，推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。
抓思想認識，履行政治擔當。以黨委履行主體責任“不松手”、黨委書記履行第一責任“不甩手”、班子成員履行分管領導責任“不縮手”為要求，依托理論學習中心組、黨風廉政教育大講堂等平臺，集中觀看專題講座視頻，開展專題知識測試，組織各級黨委（黨組）深入學習領會。通過層層傳達學習，樹牢 “抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，切實增強思想自覺和行動自覺。
抓組織領導，層層落實責任。市委主要領導定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決遇到的困難和問題。2014年，市委常委會專題研究部署反腐倡廉建設工作6次，召開全市性會議3次，聽取工作情況匯報5次，選取5名鄉鎮（街道）、市屬部門主要領導，重點圍繞黨委（黨組）履行主體責任、紀委履行監督責任等內容向市委常委會“面對面”進行專題報告，并現場接受市委常委的詢問或質詢。市委班子成員主動承擔責任、共同發力，形成合力。結合分管領域實際，經常性開展廉政教育和廉政談話，及時掌握苗頭性、傾向性問題，認真排查廉政風險點，做到抓早抓小、防微杜漸。
抓工作機制，規范權力運行。出臺黨政主要負責人“四個不直接分管”和“三重一大”末位表態的規定，強化對“一把手”的監督；在全市組織開展財務大檢查，對發現問題及時督促整改；深入推進行政審批制度改革，精簡保留行政審批事項405項、取消40項、調整43項，全市36個部門255項行政審批和其他便民服務事項進駐政務中心和分中心集中辦理；圍繞年初與州委、州政府簽訂的黨風廉政建設目標責任書，將考核對象劃分為鄉鎮（街道）、黨群部門、政府部門、政法部門、人大常委會黨組、政協黨組和企業六大類進行量化考核，對7個考核為“基本合格”和“不合格”的單位下發了紀律檢查建議書，對2個單位班子進行了專題廉政約談，組織20個單位黨政主要負責人在市紀委全會上進行了述廉。
抓隊伍建設，提供組織保障。嚴格選拔任用程序，強化廉政審查，在重要干部人事任免、領導干部考核考評等方面，事前充分征求紀檢監察機關意見，嚴防干部“帶病提拔”；認真落實廉政談話制度，加強廉政提醒，最大限度教育、保護和挽救干部。2014年，先后組織1143名黨員干部到州反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，對新提拔的12名科級干部開展了任前廉政談話和黨紀法規知識測試。認真落實中紀委“三轉”要求，清理議事協調機構，保證紀檢監察機關認真履行執紀、監督和問責職能；在全州率先將市紀委常委配備為正科級，并參照地方政法機關上限標準，足額保障每人每年3.51萬元的工作經費，每年安排5萬元專項用于查辦案件獎勵，為辦公辦案提供有力保障。
抓“三轉”落實，聚焦主業主責。對2006年以來紀檢監察機關牽頭或參與的各類議事協調機構進行了清理，共清理出216個文件314個議事協調機構，保留或繼續參與14個。組織全市180余名紀檢監察干部開展了“三轉”知識培訓，進一步明確了什么是“三轉”、如何“三轉”、“三轉”轉什么等問題。組成4個專項檢查組，對各鄉鎮（街道）、市屬部門履行黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委監督責任情況進行了檢查，發現問題84個下發整改通知31份，通報批評19個單位，問責處理36人。加大查辦案件力度，2014年以來，市紀委監察局共收到群眾來信來訪件122件，初核89件，立案55件，給予黨政紀處分58人，其中鄉科級干部23人，一般干部5人，其他人員30人；開除黨籍33人，開除公職10人。（周達云）