“近期，在干部中流傳‘轉變作風防著紀委’的說法，請談談您的看法”………這是在2015年施甸縣紀委十屆五次全會的述廉報告會上，縣紀委委員禹文杰向一名剛作完述廉報告的鄉鎮“一把手”詢問的問題。施甸縣各級領導干部在轉變作風中，都知道必須要有“三防”意識，必須繃緊嚴格自律這根玄，稍有松弛就會在全縣“榜上有名”。
“一防”縣委政府主要領導突擊檢查。施甸縣委、縣政府“一把手”把抓干部隊伍作風建設納入推進落實主體責任的切入點，縣委書記施繼平提出要向我看、跟我干，要求各級“一把手”要以上示下、率先垂范抓作風、抓紀律，以好的作風推進各項決策部署的落實。施書記多次在領導干部大會上要求大家要敢抓敢管，要經得起上級領導的隨機檢查，作風實不實不是“裝”出來的，是要靠實踐檢驗的。今年春節收假第一天，施書記就用突然召集開會的方式查看各級“一把手”到崗情況，對抱有僥幸心理、不按時到崗的相關人員采取了“寫小楷”等措施。在春耕關鍵時期，施甸縣近2個月禁開全縣性的大會，縣級領導下鄉檢查工作從不提前打招呼，讓問題、困難等在基層一線得到很好地發現和解決問題，有效遏制了鄉鎮領導“走讀”的現象。
“二防”紀委暗訪督查。施甸縣研究出臺了《施甸縣紀檢監察機關對領導干部改進工作作風監督檢查的若干規定》，明確由各級紀檢監察機關牽頭組成暗訪組，必要時還協調有關單位和新聞媒體派員參加，采取不定時間、不定區域、不固定人員的方式進行暗訪督查。縣紀委監察局建立了派出紀工委監察分局巡查制度，適時下達紀工委監察分局巡查任務。自2015年1月份以來，累計派出暗訪組12個，對暗訪發現的8件8人違反工作紀律問題的當事人進行了嚴肅處理，并通過印發文件、召開會議、在縣紀委監察局網站發布等方式進行點名道姓的通報曝光。
“三防”群眾舉報。在開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作中，施甸縣通過縣紀委監察局網站、宣傳欄等公布了“六個嚴禁”及作風建設專項整治的舉報方式、舉報電話、電子郵箱等，明確干部群眾一旦發現領導干部有違規插手干預工程建設、收受“紅包”、“作風不實、玩風濃、遵章守紀不嚴”等14項問題時可以按照公布的方式、電話等進行舉報。在加強公車管理方面，讓每一輛公車都有“身份證”，有公車私用、領導駕駛公車的舉報方式、電話等。
目前，“三防”已是施甸縣各級各單位抓干部作風、抓工作紀律的一項重要工作，大家結合自身實際，采取措施，讓干部職工通過“三防”養成良好的遵紀守法習慣，成為實現新跨越、爭當排頭兵的有力保障。如：全縣12個鄉鎮嚴格執行考勤制度，以考勤為依據發放鄉鎮工作補貼；何元鄉、老麥鄉等建立完善了干部職工去向牌，讓干部“不走丟”；縣水務局等單位對辦公電腦進行清理“瘦身”，讓辦公電腦“回歸本位”服務工作。（趙貴銀 ）