富源縣圍繞緊盯作風問題新形式、新動向，堅持從嚴反“四風”，切實提高工作效率和服務質量，作風建設步入常態化軌道。
明察暗訪糾“四風”。圍繞工作重點，緊盯重要節點，采取明察暗訪等方式加強督查，對“四風”問題“零容忍”，發現一起處理一起，點名道姓通報曝光。2013年以來共組織開展督查活動65次，8名干部因違反作風建設相關規定受黨政紀處分，125個單位被通報批評，194名干部被問責。
督查問責抓主體。突出作風建設主體責任，加大對單位主要領導和領導班子成員紀律作風的監督檢查力度，使督查工作不留死角。在問責處理上對作風問題突出的單位分管領導甚至是主要領導進行約談或談話誡勉。2013年至今共有48名科級領導被約談。
優化服務促產業。從縣紀委監察局、縣作風辦、縣產業辦抽調人員組成督查組對重點產業項目推進過程進行督查，劍指有令不行、折扣貫徹、注水落實和不作為、慢作為、亂作為等行為。共開展督查活動4次，印發督查專報4期，發現問題64個，發出督辦通知單20份。
懲處違紀治頑疾。違紀者脫崗自費到縣作風辦進行為期1周的跟班學習，期間學員要學習作風建設的規定和親自參加明察暗訪實踐活動，各項成績合格后方能返回原單位上班。至今共組織5期22人學習整改。
考核結果重運用。一是開展“開門評作風”，年底組織各行業代表對86個縣直部門（單位）和12個鄉鎮（街道）作風建設情況進行測評，測評結果計入年度綜合考核。二是作風建設情況納入鄉鎮（街道）和縣直部門（單位）綜合考核評價，因違反作風建設規定被通報或查處的，年度綜合考核時扣減單位分數，扣分不設上限。三是作風建設被通報或查處的個人不得參與評先評優，單位一年內出現3人（次）及以上因違反作風建設規定被查處的，對單位黨政主要領導進行組織處理。