結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，祿豐縣紀委監(jiān)察局進一步聚焦主業(yè)，建立健全工作機制，重點從六個方面主動作為，狠抓干部隊伍作風建設。
主動談話提醒抓作風。一是建立《派出紀工委監(jiān)察分局與監(jiān)督聯(lián)系部門開展日常談話制度》和《聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度》，通過開展日常談話，全面了解掌握干部隊伍特別是“一把手”履職、工作作風和廉潔自律等方面情況，組織48名處級、120名正科級干部開展了集體廉政談話，開展任前廉政談話47人，簽訂《廉政承諾書》47份。二是加大約談工作力度。對2014年黨風廉政建設責任制考核為基本合格、不合格的6家單位黨政主要領導進行了約談，對暢通群眾訴求渠道工作推進慢的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了約談，督促解決思想不重視、工作推進慢等不良作風。
主動督促解決群眾訴求抓作風。一是完善暢通群眾訴求渠道工作機制，規(guī)范180個縣鄉(xiāng)村三級群眾訴求中心（工作站）建設，1至5月，全縣共受理群眾訴求3392件，辦結(jié)3376件，群眾滿意率達99%。二是全面推進民生資金監(jiān)管平臺建設，1至5月，全縣15205.920200萬元民生資金發(fā)放情況全部錄入平臺，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。三是制定《祿豐縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”管理辦法》，并建立三資監(jiān)管網(wǎng)絡平臺，規(guī)范村組干部集體資金管理使用、資產(chǎn)資源交易、處置中的用權(quán)行為。
主動監(jiān)督公務接待抓作風。嚴格《祿豐縣行政事業(yè)單位人員到基層開展公務活動交納伙食費實行“餐票制”管理辦法（試行）》，加強對面額餐票的印制、管理和個人購買情況及干部職工到基層開展公務活動就餐時主動交納餐票、基層單位餐票兌換、資金使用等情況的監(jiān)督檢查，加強對公務接待規(guī)模、標準、陪餐人員的監(jiān)督檢查，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
主動明察暗訪抓作風。制定《祿豐縣明察暗訪實施方案和工作辦法》、《祿豐縣紀委監(jiān)察局貫徹落實中央八項規(guī)定糾正“四風”情況明察暗訪實施方案》，抓住重要時間節(jié)點，先后8次對工作紀律、廉潔自律規(guī)定等執(zhí)行情況開展明察暗訪，通報曝光5批67個單位和個人，并嚴格責任追究。組織衛(wèi)生系統(tǒng)等10家單位開展民主評議政風行風工作，督促整改意見建議99條。認真辦理“政風行風熱線”咨詢投訴43件，督促兌現(xiàn)補助款、賠付款29.8萬元，群眾滿意率達100%。
主動派出效能監(jiān)察員抓作風。一是建立《向重點建設項目派出效能監(jiān)察員制度》，每年向涉企服務部門和重點項目建設企業(yè)派出紀檢干部擔任效能監(jiān)察員，主動深入企業(yè)聽取涉企服務單位工作履職、干部作風情況，倒逼行政服務單位改進作風。共向30家服務部門和建設企業(yè)派出23名效能監(jiān)察員，效能監(jiān)察員共接聽企業(yè)電話14個，走訪重點建設項目企業(yè)50戶，收集意見建議23條，督促相關(guān)單位落實14條。二是制定《祿豐縣重點工作行政效能監(jiān)察工作方案》，對縣委、縣政府確定的重大建設項目、重點工作開展專項監(jiān)察4次，監(jiān)督檢查工作事項16項，反饋意見建議66條，大力整治不作為、慢作為、亂作為、慵懶散等機關(guān)病和特權(quán)病。
主動正人先正己抓作風。出臺《祿豐縣紀檢監(jiān)察干部嚴于律己“十帶頭”要求》，要求紀檢監(jiān)察干部在加強理論學習、嚴守政治紀律、遵守工作紀律、精簡會議文件、深入基層群眾、交納食宿費用、規(guī)范公務接待、抵制各種歪風、接受群眾監(jiān)督、廉潔自律等十方面做到“十帶頭”，切實解決干部思想、作風、紀律等方面的突出問題，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。同時，還制定了《祿豐縣紀檢監(jiān)察干部嚴于律己“十帶頭”落實情況監(jiān)督檢查工作方案》，采取個人自糾自查、委局領導每月帶隊抽查、向社會公布監(jiān)督舉報電話接受群眾監(jiān)督和年終績效考核四種方式，對紀檢監(jiān)察干部“十帶頭”情況進行監(jiān)督檢查，對違反“十帶頭”的紀檢監(jiān)察干部，及時給予談話提醒，督促整改；對批評評教育后仍整改不到位的，按照《祿豐縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)問責辦法》進行問責。（劉正翔、張佳才）