2015年以來，硯山縣在落實兩個責任中積極探索，著力在構建定責、督責、抓責、問責“四責”的工作體系上下功夫，實現(xiàn)兩個責任協(xié)調(diào)推進。
強化責任分解，以定責促擔責。明責。分層分類推進“兩個責任”具體化，將領導班子、主要負責人、班子成員責任細化成17項，紀委監(jiān)督責任細化成63項進一步下發(fā)到各級各部門抓好兩個責任落實。分責。針對州委考核組檢查反饋的問題及縣級開展檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題分別制定整改清單及整改臺帳分解到74 個責任部門，明確整改措施、責任人、牽頭單位和整改時限，由分管聯(lián)系的縣級領導及聯(lián)系工委負責督促整改落實，推動各級黨委充分履行黨風廉政建設主體責任。
強化責任管理，以督責促守責。以制度為抓手，通過強化責任管理，進一步規(guī)范領導干部從政行為。認真落實三談兩述制度，約談及個人重大事項報告制度，縣級黨政領導班子成員按照職責分工分別與73個部門黨政一把手開展廉政談話，對19 名新提拔領導干部開展任前廉政談話，共有12名黨政一把手在紀委全會上述廉并現(xiàn)場接受問詢和評議，進一步提升了黨委履行主體責任的主動性。上半年共約談部門主要負責人30 人，20名領導干部就重大事項進行報，全縣共有1300余名領導干部填報個人有關事項報告表，認真執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告工作、實行紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。強化各級黨委落實兩個主體責任的監(jiān)督檢查工作，實行年中、年未與日常的監(jiān)督檢查相結合，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題及時提醒，將監(jiān)督的關口前移，做到抓早抓小預防在前。上半年，共對落實黨風廉政建設責任制工作不力的21個部門主要負責人進行教育提醒談話。
強化領導作用發(fā)揮，以抓責促盡責。強化領導干部模范帶頭作用，將干部自律與他律相結合，開展廉政承諾、履諾和評諾活動，全縣34名處級干部和566名副科以上領導干部對落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況、執(zhí)行政治紀律和組織紀律的情況、執(zhí)行廉政準則的情況、執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況、結合個人分管工作實際廉潔自律情況進行了廉政承諾，以自我抓責促盡責。主要領導嚴格落實“三重一大”集體討論、“四個不直接分管”和末位表態(tài)發(fā)言制度，積極推進三公開和各領域辦事公開，認真查找單位風險點，全縣共查找廉政風險全縣各級各部門重新梳理權力數(shù)1952個，繪制權力運行圖1345個，查找廉政風險點5610個，完善防控措施7259條，通過強化廉政風險點防控制措施的落實，進一步規(guī)范權力運行，源頭預防工作得到進一步落實。
強化責任追究，以追責促履責。嚴格執(zhí)行《硯山縣黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，強化結果運用。對2014年度考核為基本合格的1家單位的1名主要領導開展了誡勉談話，對3名班子成員進行了約談，對考核為基本合格的4名領導干部進行了誡勉談話，對考核為不合格的兩名黨員干部給予了降級處理。聚焦主業(yè)強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，積極開展明察暗訪工作，今年以來，共開展明察暗訪3次，對違反上班紀律的13名干部職工進行了問責，對明察暗訪中公務用車管理不規(guī)范的6個單位及財務管理不規(guī)范的11個單位進行了通報批評，對落實黨風廉政建設工作不力的21個部門班子進行了提醒談話。保持查辦案件的高壓態(tài)勢，嚴肅查處各類違紀行為。2014年11月至2015年5月，共接受信訪舉報52件。初步核實違紀線索44件，立案30件，移送審理30件，審結30件。受到黨政紀處分27人。其中鄉(xiāng)科級干部8人，其他人員19人。